Woori金融在Im Jongryong就任前进行组织改组：精简高管，更换子公司代表

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Woori金融集团于7日实施了大规模的控股公司、银行及旗下金融子公司的组织与人事改革，以体现新任会长Lim Jongryong的经营战略方向。虽然Lim会长尚未正式就任，但集团已对自去年年底以来推迟的控股公司、银行等子公司人事进行了一并调整。

根据候任会长Lim“最大限度保障子公司经营自主性”的意愿，集团下调了控股公司的权限。废除了总括社长制（2人）和首席副社长制，并将业务部门由原来的11个缩减为9个。控股公司高管人数由11人减至7人，其中6人被更换任命。控股公司整体人力也削减约20%，同时撤销会长秘书室（本部长级）。在9个控股公司部门负责人岗位中，提拔了2名本部长级人选，实现代际更替。

为推进自去年以来因挪用公款等各类事故不断而被提上日程的组织文化革新，集团在会长直属体系下新设“企业文化革新特别工作组（会长及子公司首席执行官协商体）”。该特别工作组织将负责执行包括人事及评价制度改革、内部控制强化、经营继任计划等在内的相关战略。

集团还新设了未来事业推进部门。该部门将推进以收购证券公司等为代表的非银行业务强化战略，承担发掘集团未来增长动力的角色，并负责对环境、社会与公司治理（ESG）经营进行一体化管理。

Woori金融董事会当日召开子公司代表理事候选人推荐委员会会议，决定对信用卡、资本、综合金融等任职2年以上且任期届满的子公司代表全部更换。Woori卡代表由Woori银行个人·机构集团负责人Park Wansik出任，Woori金融Capital代表则由Woori银行企业集团负责人Cho Byungkyu担任。

Woori综合金融代表由Woori银行外汇集团负责人Kim Eungcheol出任，Woori资产信托代表由Woori金融控股经营支援部门专务Lee Jonggeun担任，Woori金融储蓄银行代表由Woori金融未来成长总括社长Jeon Sanguk出任，Woori基金服务代表则由Woori银行合规监察人Kim Jeongrok担任。Woori资产运用代表则延揽了外部专家、Multi Asset资产运用代表Nam Gicheon出任。

Woori金融F&I代表Choi Dongsoo、Woori信用信息代表Lee Jungho、Woori私募股权资产运用代表Kim Kyungwoo、Woori全球资产运用代表Hwang Ugon、Woori FIS代表Ko Junghyun等5家子公司代表则将继续留任。

Woori银行也根据“控股公司（以战略为中心）→子公司（以营业为中心）”这一方向，对银行组织进行向营业为中心转型的组织改编和高管人事调整。银行废除了原有的营业总括集团，改为重组为国内营业部门和企业投资金融部门两个部门，并在各部门之下分别配置5个和4个主要营业相关集团。

银行还新设中小企业集团、养老金事业集团和机构集团，以强化面向新成长企业的营销、机构客户市场以及养老金市场的业务能力。同时，新设共生金融部，加强面向金融弱势群体的专属产品和服务支持。

Woori银行也在当天通过组织改编削减了高管人数（由19人减至18人），并在18名高管中对12人进行了调整和重新任命。在3个集团长岗位上，任命了营业实绩突出的女性本部长。

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Woori银行行长Lee Wondeok的任期本应持续至今年年底，但其为减轻候任会长Lim的经营负担而提出了辞呈。继任行长计划在Lim会长正式就任后，通过经营继任计划程序予以选定。

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