据悉，曾在美国投资银行高盛集团领导股票交易团队并创出最佳业绩的46岁高管Joe Montesano已辞职，令国际金融界一片哗然。一名年薪高于高盛首席执行官（CEO）David Solomon的高管突然离职，其背景引发高度关注。甚至有预测认为，高盛股票交易部门的收益可能因此减少6%。
当地时间6日，彭博通讯社等多家外媒争相报道，高盛美洲股票交易负责人Montesano已经离开公司。消息人士称，他是为了休息而选择离职，离职后去向尚未确定。
Montesano是推动高盛发展的主要高管之一。尤其是在2020年爆发的新冠疫情引发股市投资热潮后的三年间，他在推动高盛采取措施、使其股票交易团队获得高于竞争对手的收益方面发挥了主导作用。
高盛在2021年至2022年间实现的累计收益高达230亿美元。其中，2022年股票业务收入为110亿美元，较2019年增长近50%。凭借这一收益，高盛在股票交易领域力压摩根大通和摩根士丹利，继续保持行业第一的位置.
据称，Montesano因上述功绩获认可，其在2021年领取的年薪高于Solomon CEO的3500万美元。高盛开发了一套系统，根据并购动向及收益增减等情况，预测哪些股票会被纳入或剔除出基准指数。Montesano负责该程序的管理和监督，并据此取得了巨大业绩。
华尔街普遍预计，Montesano的离职将削弱高盛的盈利能力。分析师预计，高盛的股票交易收入将较此前下降约6%。彭博社补充称，“尽管如此，与疫情（全球大流行）之前相比，仍将维持在相当高的水平”。
Montesano毕业于耶鲁大学，1999年加入高盛，供职长达24年。随着他的离职，近期离开高盛的高管人数增至4人。最近，高盛首席财务官（CFO）Stephen Scherr、投行业务联席主管Greg Lemkau、资产管理联席主管Eric Lane等人也先后离开了高盛。
此前，Solomon CEO在上月28日举行的“投资者日”活动上表示：“高盛员工的离职率在过去5年中处于历史最低水平”，“合伙人更替的频率也不高”。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
