首尔市今年启动“青年就业对接专窗”

by Sung Kiho

Published 05 Mar.2023 11:15(KST)

为2000名求职青年对接优质企业

首尔市5日表示，将通过为缓解青年就业岗位错配而设立的“青年就业岗位强化匹配专门窗口”，在今年推动实现2000名以上青年求职者与企业之间的岗位匹配。通过全球与新成长企业参访、专业咨询等青年就业支持，把政策项目与企业现场紧密衔接。

“青年就业岗位强化匹配专门窗口”是首尔市为缓解因求职者与用人企业之间信息不对称而日益严重的岗位错配问题，于去年7月在长桥洞青年就业中心设立的就业支持专门窗口。今年也将选定具备岗位匹配经验和专业能力的机构，积极发掘和招募用人企业及青年求职者，提供定制化匹配服务。

“青年就业岗位强化匹配专门窗口”的核心功能，是直接招募和发掘青年求职者及青年偏好的企业，并将其对接至就业岗位。为此，市政府计划在年底前，以居住在首尔市、年龄在15至39岁的2000名青年求职者为对象，围绕初创企业、全球企业、新成长第四次产业基础企业等青年偏好的企业，提供定制化招聘信息，力争促成1300人以上实现就业。

其中，将在2000名青年求职者中优先从青年就业军官学校、首尔型青年实习岗位职务营、首尔型新政就业项目等市政府主要青年就业项目参与者中，选出尚未就业的1000人，优先为其提供对接服务。

为便于求职准备中的青年直接了解企业信息，还将开展企业参访项目。该项目并非仅以参观企业内部设施、听取人事负责人说明的“访问型参访”方式进行，而是由青年求职者亲自前往他们偏好的初创企业、全球企业、新成长第四次产业企业等有前景的企业，根据企业实务人员提出的课题进行实践，积累实际工作经验的“体验型参访”方式来运营。

“青年就业岗位强化匹配专门窗口”内常驻包括咨询师、职位搜索（招聘需求与信息发掘）专家在内的8名工作人员，提供个人定制化就业支持服务。对于带着就业烦恼前来咨询的青年求职者，将提供▲个人能力与意向企业甄选▲发掘匹配职务的企业▲集中咨询（职务分析、自我介绍与面试咨询等）▲企业匹配后直至入职等在内的全流程就业支持。