“AI Godbalja 可居家办公”……日本索尼设定“完全远程办公”条件
摆脱“现场办公至上”，全面引入全程居家办公
吸引全国人才，着手强化竞争力
一直以来重视现场办公的日本索尼集团，近日在半导体事业部门启动了无需到岗、可完全居家办公的资深员工招聘，在日本国内外引发热议。在半导体行业中，软件（SW）和人工智能（AI）技术的重要性日益提升之际，索尼选择不再拘泥于上班地点，在全国范围内广泛招揽人才，以提升竞争力。
索尼旗下半导体公司 Sony Semiconductor Solutions 的一名人工智能开发者正在工作。（图片来源 Sony Semiconductor Solutions 官方网站提供）
View original image据《日本经济新闻》（日经）27日报道，索尼半导体部门自去年11月起，开始以居家办公为前提招募资深员工。计划在11个岗位类别中招聘员工，规模预计在10至20人之间。在通常要求必须到具备生产设备的工厂或开发人员集中的公司办公的半导体行业，这样的工作条件可谓罕见。
索尼提出破格条件的岗位包括“AI模型质量管理”“云技术开发”“图像处理技术”等，主要集中在AI和软件开发相关工作。
索尼相关负责人向日经表示：“只要居住在日本，无论住在哪个地区都可以工作”，“我们也期待拥有高水平软件或AI技术的个体经营者前来应聘。”虽然未公开具体数字，但据悉自11月发布招聘公告以来，申请者数量持续增加。
索尼引入这种灵活工作方式，是为了提升半导体竞争力。目前索尼的半导体开发基地位于神奈川县，从首都东京开车前往需1个多小时。索尼认为，开发人员必须通勤至神奈川县这一点，会成为他们犹豫应聘的原因之一，因此提出了居家办公这一条件。其意图是不受工作地点限制，从全国各地吸引人才。
此外，索尼“光靠供货赚不到钱”的新经营方针似乎也产生了影响。索尼半导体部门目前以向美国苹果等公司供应智能手机摄像头图像传感器为主力业务。据日经报道，在这一领域，索尼的全球市场份额以去年为基准已达54%。然而索尼表示，“只做供货无法摆脱供应商的地位”，近期正专注开发搭载AI摄像头、用于分析人流的系统“AITRIOS”。在流通业等众多产业领域被认为将产生需求的背景下，为了推进服务开发，招揽人才变得更加重要。
索尼半导体子公司索尼半导体解决方案公司的人事企划总负责人Mogi Misato表示：“迄今为止索尼在设备领域相对偏重，因此一直在思考，如何吸引在半导体领域相对稀缺的人才”，“为了应对AI和大规模集成电路（LSI）的发展，我们需要中长期的人才战略。”她以此说明引入居家办公制度的用意。
目前居家办公仅限于半导体部门的开发岗位实行，但日经分析认为，这一方针完全有可能扩散至整个集团。索尼还计划今年在总部新设开发AI模型的组织“索尼研究（Sony Research）”。日经指出：“在优秀人才争夺战日益国际化、竞争愈发激烈的情况下，此次决策有可能扩散至整个集团。”
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