美国就业市场裁员风暴刮起
上班族在LinkedIn发起评论行动
为失业同事再就业加油
[亚洲经济 记者 Lee Jieun] 新冠疫情暴发后，美国就业市场掀起裁员寒潮，近期以求职平台LinkedIn用户为中心，一场在失业同事求职帖下留言的运动正在扩散。用户们相信，评论越多的帖子在平台上曝光越多，因此为帮助同事再就业而采取了这一行动。
22日，《华尔街日报》（当地时间）报道称，随着疫情后企业裁员持续，在招聘求职平台LinkedIn上，以所谓“CFBR”的留言挑战活动正在进行。CFBR是“为获得更好曝光而评论”（Commenting For Better Reach）这一语句的缩写。
这一动向始于一名LinkedIn用户在平台上发布帖子，呼吁求职者团结起来。近期，职场人士James Pereira指出，由于美国就业市场刮起结构性裁员的寒风，许多人失去工作，他强调，社区应当团结一致，帮助失业同事重新就业。
随后，平台上出现了越来越多用户在失去工作同事的帖子下留言“CFBR”这一关键词，希望这些帖子的曝光度更高。LinkedIn方面曾表示，评论越多的招聘帖，在平台上停留时间越长、曝光概率也越高。
《华尔街日报》称，用户发起的留言挑战可能实际影响企业的人才招聘决策。因为一篇帖子下评论数量越多，意味着有越多同事认可该求职者的职业经历和能力。
但也有部分舆论批评称，一些人是在同事群体的“眼色压力”下被迫留言。一名LinkedIn用户在接受《华尔街日报》采访时表示，“社会压力是促使人们去留言的因素”，并称在同事被解雇时不能懈怠留言，否则难以获得集体的信任。
还有观点指出，留言正被当作以最小付出安慰失业同事的手段。《华尔街日报》批评称：“为了提高帖子曝光度而在同事求职帖下留言的人们，并不愿意在留言之外采取更多实际行动来帮助同事。”
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