[真Beats]亚马逊也反对重返办公室：“还我们对工作地点的选择权”

by Jeong Hyunjin

Published 22 Feb.2023 09:45(KST)

员工筹备请愿书要求开设“在家办公倡导”Slack频道
苹果员工去年曾就每周到岗3天要求提交请愿书

编者按[찐비트]是“郑贤珍的商业趋势”也是“真正的商业趋势”的缩写，是展示工作（Work）变化趋势的栏目。

[亚洲经济记者郑贤珍] 全球最大电子商务企业亚马逊的员工们，针对要求每周到办公室上班3天的首席执行官（CEO）Andy Jassy，发起反对行动，要求“赋予选择工作地点的权利”。部分员工甚至表示，如果推进返岗政策就会跳槽。继苹果之后，大型科技企业围绕居家办公的矛盾预计将持续。

图片由路透社联合新闻提供

◆ “支持远程办公”Slack频道涌入1.4万人

据美国有线电视新闻网（CNBC）和《商业内幕》等媒体21日（当地时间）报道，亚马逊使用的内部即时通讯工具Slack上，本月17日新建了一个名为“Remote Advocacy（远程办公倡议）”的频道。频道说明中写道，“这是为了在亚马逊内部支持居家办公而创建的，正在寻找与居家办公优势相关的数据、轶事和报道”，“让我们证明，为了做好工作并不需要面对面办公”。

该频道开设首日就有5000人加入，截至不到一周后的当日，已有超过1.4万名亚马逊员工加入。加入Slack频道的员工在即时问卷调查中，约80%表示，如果推进返岗办公室的政策，他们将选择跳槽，《商业内幕》据此传达了当时的氛围。

该频道之所以出现，正是因为Jassy CEO宣布自今年5月起，员工每周至少要到办公室上班3天。新冠疫情暴发后，亚马逊曾将员工到岗次数完全交由经理级管理者决定，如今这一权力将重新收回到公司层面统一管理。Jassy CEO表示，“这是在本周初召开的高管会议上作出的决定”，“我们判断，员工之间相互学习与协作，有助于公司文化的形成和员工能力的提升”。

亚马逊今年1月刚刚启动削减成本措施，裁员达1.8万人，规模为业内最大。进入后疫情时代后，经济衰退忧虑与通货膨胀急剧攀升叠加，导致业绩持续低迷。亚马逊去年第三季度净利润同比下降9%，第四季度则接近下滑20%。在这种背景下，叫停居家办公并要求返回办公室，被解读为同一脉络下的举措。

不过，加入Slack频道的员工们主张，Jassy CEO的这一宣布过于突然且缺乏依据。员工们指出，就连其他亚马逊高层管理人员都没有提前获悉Jassy将在17日发布的内容，可见决定之仓促。另外，据传不少员工已经适应居家办公环境，搬到了距离办公室较远的地区，因此也有人将通勤问题视为一大负担。

◆ 请愿书也在准备中……亚马逊93%员工称“远程办公有助于集中精力”

据报道，亚马逊员工们还在准备向Jassy CEO和公司提交请愿书。外媒确认的请愿书草案中写道：“我们亚马逊人要求包括居家办公在内的工作地点选择权。”同时，他们提出反对返岗办公室的六大理由：▲远程办公能提高生产率 ▲员工希望拥有对工作地点的选择权 ▲远程办公有助于公司吸引最优秀的人才 ▲远程办公能为亚马逊和亚马逊员工节省资金 ▲远程办公能促进工作与生活的平衡 ▲办公室工作会对父母和残障人士等群体产生影响。

他们在请愿书中强调，去年亚马逊内部调查显示，56%的员工表示更喜欢每月线下面对面见面一次左右，31%的人偏好每周到办公室上班1至2天。另外，93%的受访者回答称，居家办公有助于工作集中，而认为在办公室更能集中精力的比例为68%，低于前者。

此前，苹果员工也在去年8月针对公司要求每周到办公室上班3天的政策提出反对，并提交了请愿书。当时的请愿书内容称，“过去两年我们已经证明了工作完全可以完成”，要求允许员工与直属上司协商决定工作方式。这些员工指出，居家办公并非效率低下，相反，固定到岗天数才是损害灵活性的做法。