Kim Soyoung主持金融业青年就业座谈会
[亚洲经济 记者 Yoo Jehoon] 金融委员会副委员长 Kim Soyoung 20日表示：“金融业必须有效应对因数字化转型加速导致传统领域人力需求减少，以及金融信息技术等新领域人力需求激增的情况。”
Kim副委员长当天上午在首尔钟路区政府首尔办公大楼举行的“金融业青年就业座谈会”上作出上述表示。他称：“金融业在国民经济中占据相当比重，希望能够积极参与激活青年就业。”当天由Kim副委员长主持的座谈会，金融委员会、韩国金融研究院、各金融业权别协会专务，以及企业银行、友利银行、釜山银行等的副行长出席。
Kim副委员长表示：“政府为减轻青年对就业的焦虑，正在推进多项就业项目，包括强化青年工作经验支持项目、扩大公共部门青年实习生招聘等”，并称“将通过积极推进监管创新、强化数字金融教育等方式，为创造新的就业岗位作出贡献”。
随后，他谈及金融业围绕新的人力需求进行人力扩充时指出：“为防止金融消费者受害，需要尽快扩充金融安全、反洗钱、内部控制等相关人员”，并强调“在大模糊现象下，金融与非金融领域边界日益模糊，金融机构要提升竞争力，必须在我的数据、云计算等领域充分储备高素质专业人才”。
Kim副委员长还就保障数字弱势群体和社会边缘群体金融可得性所需的人力维持、强化对金融业招聘信息的可及性、为实体经济创造就业岗位而加强金融业对创新企业和优秀就业创造企业的支持等提出了要求。
金融业在随后召开的会议上，一方面分享了包括通过扩大录用高中毕业人才等方式强化社会公平招聘（企业银行）、扩大从信息技术特성化高中招聘（新韩银行、友利银行）、与特性化高中签订产学交流协议（汉阳证券）等优秀案例；另一方面，为减少青年在求职方面的不确定性，将努力加强招聘相关信息共享，例如扩大参加预计于8月底举办的金融业联合招聘博览会。
Kim副委员长表示：“由美国主要企业首席执行官组成的‘商业圆桌会议（Business Roundtable）’曾发表声明称，在企业运营中将考虑各类利益相关者的利益。”他在呼吁金融业参与激活青年就业的同时还表示，“当局也将积极听取与青年就业相关的一线意见，并与相关部门及机构进行协商”。
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