昌原特别市，启动庆南首个社会福利机构从业人员定制化支持

by Song Jonggu

Published 17 Feb.2023 13:29(KST)

Updated 08 Aug.2025 09:10(KST)

open/close

引入安息休假制、按小时年假制度和子女照护假

[亚洲经济岭南采访本部记者 Song Jonggu 报道] 庆南昌原特别市为提高社会福利设施从业人员的自豪感，构建稳定且高水平的“温情关爱”福利服务基础，已确定今年面向社会福利设施从业人员的待遇改善项目，并正式启动实施。

这一待遇改善项目是第8届民选市政府的承诺事项，考虑到因福利需求增加导致社会福利设施从业人员的工作强度不断加大，将投入87亿韩元，在4个领域推进11个细分项目。

庆尚南道昌原特例市政府。 [照片=记者李世玲提供]

首先，市政府从今年起在庆南地区率先引入定制型福利积分制度，帮助社会福利设施从业人员实现工作与休息的平衡。

市政府向运营经费及人力成本获得支持的社会福利设施，以及由社会福利法人设立·运营的老年福利设施中的正式职工，发放福利积分（在职5年以上未满10年者5万韩元，在职10年以上者10万韩元）。

由此，市内265家社会福利设施、1049名从业人员可通过定制型福利积分，自主选择健康管理、自我提升、家庭友好等自己需要的福利项目并加以使用。

此外，为应对工作及日常生活中可能发生的意外伤害事故，市政府将新设意外伤害保险费支持项目。

每人每年2万韩元的意外伤害保险费中，原本由政府补助1万韩元，从业人员自付1万韩元；但从今年起，昌原市将对从业人员自付的1万韩元全额给予市费补助，使市内237家社会福利设施、2060名从业人员受益。

同时，市政府还将新实施子女照护假（2天）、长期在职人员安息休假、小时年休假制度等，通过改善劳动环境，支持实现工作与家庭的兼顾。

除此之外，市政府每月还向从业人员发放20万韩元的从业津贴和8万韩元的社会工作师资格津贴，并为每人提供4.8万韩元的薪资培训费以及国内外研修“维他命营”等支持。

昌原特别市市长 Hong Nampyo 表示：“通过改善在福利一线工作的社会福利设施从业人员待遇，将提振从业人员士气，并提供优质的福利服务”，“今后也将持续制定多样的支持政策，让每一位从业人员都能成为幸福的福利工作者”。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。