Hyundai AutoEver举办CEO市政厅式会议：“加强沟通”

by Ryu Hyunseok

Published 16 Feb.2023 09:25(KST)

[亚洲经济记者 Yoo Hyunseok] Hyundai AutoEver开始加强经营层与员工之间的沟通。Hyundai AutoEver于16日表示，公司举办了“2023年上半年市政厅会议”。

本次活动于15日在三成洞办公大楼举行，邀请了公司员工参加，以“朝着同一方向前进”为主题。活动旨在共同分享“确保质量竞争力”和“工作方式创新”的愿景，并以此为基础，为持续增长奠定根基。

来自总部、开发中心和地方事业场等不同工作地点的员工及人力资源管理者共150人受邀出席。公司希望通过此次活动，让具有多样背景的员工彼此沟通，建立积极的关系与共鸣。

为无法到现场参加的员工，活动通过线上进行了实时直播，录制视频也将在编辑后对外发布。

首席执行官 Seo Jeongsik向员工表示：“我们公司战略中最重要的部分是质量”，“所有组织都应以提升质量为目标，为此所需的投入或改进事项，希望所有员工都能毫无顾忌地积极讨论”。

现代AutoEver于15日在现代AutoEver三成大楼举行CEO市政厅会议。照片中从左起第二位为常务Hwang Kyungwon、代表理事Seo Jeongsik、专务Kim Jiyun，与员工代表组成的讨论小组进行对谈。照片提供=现代AutoEver

在随后进行的员工嘉宾座谈和现场问答环节中，与会员工围绕Hyundai AutoEver的发展方向、课题及未来展开了交流。

与会者指出，在确保质量竞争力方面，需要改变思考方式，并从根本上改善工作方式，这些是当前的主要课题。员工们一致表示，通过这些努力，让Hyundai AutoEver成为“更好的公司、迈向更美好明天”的企业，应当成为公司的未来图景。

这是Hyundai AutoEver第五次举办市政厅会议。自2021年6月首次市政厅会议以来，首席执行官 Seo Jeongsik一直强调与员工沟通，每半年都会与员工定期见面。

Seo代表表示：“为了让我们公司走得更远、更长久，我们把提高产品和服务的完成度作为今年的核心目标。围绕这一主题，能够与员工们坦诚交流，我感到非常感谢。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。