同比减少1397人
“配合政府方针冻结编制”
[亚洲经济 成基镐 记者] 首尔市15日通过公告，确定今年7~9级地方公务员招录人数为2320人。相比前一年减少1397人。
首尔市就此表示：“此前为应对新冠肺炎疫情，大规模补充了人力，但随着日常防疫生活化，人力需求大幅下降”，“并且是因为根据政府方针冻结了编制。”
不过，尽管招录需求减少，针对残障人士和低收入群体等社会弱势群体的分类招录人数，仍将维持在高于法律规定义务雇用比例的水平。对此，首尔市补充称：“在高物价、高利率导致困难的时期，作为公共机构的首尔市，希望以用人单位身份发挥表率作用。”
社会弱势群体各分类招录人数为：残障人士116人（占总数5%）、低收入群体186人（9级公开招聘的10%）、高中毕业者70人（技术职系9级经历招聘的30%），全部高于法定义务招聘比例。
另一方面，今年新录用公务员中，公开竞争招聘1969人，▲经历竞争招聘351人。按招录领域划分，▲行政职系1237人，▲技术职系1076人，▲研究职系7人。按职级划分，▲7级184人，▲8级5人，▲9级2124人，▲研究员7人。
第一次公开竞争及经历竞争任用考试（2059人）的报名，可于下月13日至17日期间在地方自治团体报名网站进行。笔试将于6月10日举行，笔试合格者公布日期为7月12日，最终合格者计划于9月13日公布。
第二次公开竞争及经历竞争任用考试（261人）预计于6月发布公告，7月受理报名，10月28日进行笔试。其他详细内容可通过首尔市人才开发院官网及地方自治团体报名中心查询。
首尔市行政局长 Jung Sanghun 表示：“期待具备专业性和能力的优秀人才踊跃报考，使首尔能够重塑为与弱者同行的‘共生城市’、魅力十足的‘全球城市’。”
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
