大韩商工会议所对国内202家制造企业开展调查
[亚洲经济 记者 Choi Seoyoon] 在在野党预告将于本月临时国会上强行处理俗称“黄信封法”的《劳动组合法第2、3条修正案》的情况下，大韩商工会议所面向国内制造企业展开了关于黄信封法认知的调查。调查结果显示，每10家制造企业中有9家持否定态度。
大韩商工会议所在本月9日起两天内，以202家制造企业为对象，就黄信封法相关意见进行调查的结果显示，88.6%的企业表示，该法案将对企业和国家竞争力产生负面影响。
黄信封法的内容是，限制企业就工会非法罢工提出损害赔偿请求，并保障外包企业工会可以以发包企业为对象进行集体协商和争议行为。也就是将发包企业规定为外包工会的用人单位。
正义党院内代表 Lee Eunju（自左起）、议员 Shim Sangjeong 等人在去年12月26日下午于国会举行的环境劳动委员会雇佣劳动法案审查小委员会会议室前，举牌呼吁制定“黄信封法”。 联合新闻提供
View original image86.6%的企业认为，这也将对由大企业、中型企业和小企业紧密协作构成的国内产业生态系统产生负面影响。在就业影响方面，持消极看法的企业也达到了86.1%。
近期，在野党就去年底曾引发争议的黄信封法表示，将在2月临时国会上予以处理，使相关争论再度升温。对此，国会环境劳动委员会计划于15日召开雇用劳动法案审查小委员会、21日召开全体会议，试图处理该修正案。
大韩商工会议所相关人士表示：“黄信封法与以直接劳动关系为前提而形成的现行劳资关系法制和惯例相冲突，是将非法行为变为合法行为的立法。”
他接着表示：“一旦立法通过，产业现场将陷入围绕与谁、就什么以及如何进行协商的法律纠纷之中，非法罢工将大幅增加，并会引发难以预料的副作用和社会混乱。”
在被问及若限制企业提起损害赔偿请求时预期会产生何种影响时，企业最为担忧的是“产业现场非法行为频发”（56.9%，以下为多项复选）和“因工作场所被占导致生产受阻蔓延”（56.9%）。其次是“因损失累积导致经营受挫”（50.5%）、“政治斗争增加”（30.2%）、“国内企业忌惮在本国进行生产投资”（27.7%）、“外国企业忌惮在韩国投资”（16.3%）等。
对于因承认发包方用人单位地位而使外包企业工会能够向发包企业提出协商请求并进行罢工一事，企业最为担忧的是“发包企业工会与外包企业工会之间的矛盾”（55.0%）。其后依次为“发包企业全年不间断协商”（47.0%）以及“在产业现场发包企业与外包工会之间的罢工等劳动争议增加”（46.0%）。
大韩商工会议所调查本部长 Kang Seokgu 表示：“近期受全球经济衰退和供应链重组影响，引领我国经济增长的制造业正面临愈发严峻的困难。在这种情况下，如果通过黄信封法，让合作企业、外包工会能够与大企业直接协商，众多中小企业的独立性和竞争力可能会大幅下降。”
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