首尔市加强市属公共机构残疾人就业政策

by Sung Kiho

Published 12 Feb.2023 11:15(KST)

推进针对投资及出资机构的定制化支持对策

[亚洲经济 Seong Giho 记者] 首尔市12日表示，为了帮助市属投资·出资机构顺利雇用残障人士，将推进“定制咨询”、“残障人士法定雇用说明会”等支持对策。市政府计划根据投资·出资机构的特点开展残障人士雇用咨询，积极支持公共机构雇用残障人士。

市政府继去年之后，今年也将继续与残障人士就业中心以及发育障碍人士雇用咨询机构Career Plus Center合作，开展岗位分析、雇用诊断等定制咨询。

市政府计划在今年上半年优先对需要履行残障人士法定雇用义务的机构进行咨询，同时也将持续关注其余机构的残障人士雇用率等情况，陆续提供咨询服务。

此外，针对由于公共机构业务特性而在直接雇用残障人士方面存在局限的机构，市政府还将并行提供相关咨询，帮助其利用“残障人士关联雇用负担金减免制度”。

市政府本月10日面向市属投资·出资机构的招聘与合同负责人举办了“残障人士法定雇用说明会”，以共享上述支持对策并介绍法定雇用制度。

首尔市福利企划官Lee Suyeon表示：“对残障人士当事人而言，就业能够赋予他们自豪感并实现经济独立；对我们的社会而言，这也是践行共同生活价值的事业。”他还表示：“首尔市和公共机构将为促进残障人士就业而努力，带头实现让残障人士能够安心工作、携手同行的福利。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。