釜山教育厅实施教师4308人定期人事调整
【亚洲经济岭南采编本部 记者 Hwang Dooyeol】釜山市教育厅于3日实施了自3月1日起生效的定期人事调整，对11名公立首席教师以及幼儿园、小学、中学和特殊学校教师4297人等共计4308名教师进行了职务调整。
按学校学段划分，首席教师中小学阶段9人、中学阶段2人；普通教师则为幼儿园182人、小学2571人、中学1425人、特殊学校119人。
此次人事的提前公布，是为了让在新学期将调动的教师能够参与其新任职学校集中实施的“2月新学年共同准备月”活动。
同时，也是为了便于各级学校制定系统性的教育计划，使新学年的教育课程得以更加充实、稳定地运行。
釜山市教育厅为实现人事制度的合理运行，在本次人事中最大限度地反映了教师们的需求。
对于小学教师，根据本人意愿，可将自2022年3月1日以后使用的育儿休假时间中最长6个月计入工作年限，用于调动安排，并对抚养尚未进入小学子女的教师的加分项目进行了细化。
同时，还调整了幼儿园教师及保健、营养等非学科教师在新设学校（幼儿园）的工作经历所对应的调动加分，为实现更符合一线实际的合理调配作出了努力。
釜山市教育监 Ha Yunsoo 表示：“此次人事是为了营造有利于提升学生未来核心素养的个性化教育环境，以及保障教师专心从事教育活动的条件，在最大程度上反映一线意见的基础上，以透明、合理的方式进行的。”
他接着表示：“今后也将持续与一线教职员工沟通，尽最大努力打造人人都能产生共鸣并予以信赖的人事制度。”
关于幼儿园园长（园监）、中小学及特殊学校校长（园监）、教育专业职员等管理岗位的人事，将于本月8日下午2时公布。
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