“业绩震荡” 英特尔CEO薪酬被削减25%

by Jo Youjin

Published 01 Feb.2023 14:30(KST)

[亚洲经济记者 Jo Yoojin] 在半导体寒潮的正面冲击下由盈转亏的英特尔，提出了包括首席执行官（CEO）Pat Gelsinger在内的经营层降薪等自救方案。

当地时间1日，英特尔表示，Gelsinger CEO将返还其今年基本年薪的25%。按职级划分，高级管理层和中层管理人员的报酬也分别削减10%、5%。

英特尔当天在声明中称，“考虑到宏观经济形势，为节省成本，我们决定调整今年的员工薪酬计划”，“此次调整的设计是让管理层比普通员工承受更大的影响，目的是支持为加速创新、实现长期战略所需的投资和人力”。

英特尔去年第四季度公布的业绩达到了业绩“惊雷”的水平。公司于上月26日通过第四季度业绩公告称，每股录得0.16美元净亏损，与上一年同期每股0.10美元净利润相比已由盈转亏。调整后的每股净亏损为0.10美元，远低于上一年同期1.15美元的水平，也不及华尔街预期的每股0.20美元。

公司给出的今年第一季度销售额预估为105亿至115亿美元，远低于华尔街预期的139亿美元，预计疲弱的业绩走势今年仍将延续。

英特尔的目标是今年在销售费用和运营费用等方面节省30亿美元，并在2025年底前最多削减100亿美元成本。

外媒分析称，在业绩恶化的背景下，英特尔一方面依托数十亿美元规模的《芯片法案》补贴加速新工厂扩建这一前所未有的举措，另一方面也使得削减成本变得愈发迫切。

彭博通讯社报道称，经历了去年营收和利润的急剧下滑后，英特尔将高管降薪作为其业绩扭转（由亏转盈）计划的一环。

高管降薪的动向并非英特尔一家。苹果公司CEO Tim Cook今年决定将薪酬削减40%，仅领取4900万美元。华尔街代表性投资银行高盛集团CEO David Solomon去年领取的年薪为2500万美元，较上一年削减30%。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。