今年佛诞日能多休一天假吗

[亚洲经济 Park Hyeonju 记者] 随着政府表示将推动今年扩大补班休假制度，外界关注周末与法定节假日重叠时，是否能再多休一天。

据人事革新处31日消息，目前15天法定节假日中，春节、中秋、儿童节、国庆日等11天适用补班休假制度。目前元旦（1月1日）、佛诞日（农历四月初八）、显忠日（6月6日）、圣诞节（12月25日）尚未适用补班休假。

补班休假是指当法定节假日与周六、周日或其他法定节假日重叠时，将其中一个工作日指定为假日的制度。该制度于2014年9月首次实施时，仅适用于春节、中秋和儿童节。

但随着社会对补班休假的支持度不断提高，全面扩大适用对象的舆论逐渐占据上风。2021年6月，规定将所有法定节假日指定为补班休假的《关于公休日的法律》在国会获得通过，但作为后续法令的《机关公休日规定》修订案却明确将适用扩大对象限定为国庆日等公休日。因此，从去年起，仅在3·1节、光复节、开天节、韩文日适用扩大后的补班休假制度。

上个月19日下午 在首尔一家大型书店 市民正在挑选2023年手账和日历等物品。 [图片来源=韩联社提供]

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重新点燃扩大补班休假舆论的是国民力量党院内代表 Joo Ho-young。Joo 院内代表在去年年底圣诞节和元旦到来之前，向政府正式提议扩大补班休假制度，称“考虑到刺激内需、扩大国民休息权以及宗教界请求等因素，现在是政府审议扩大指定补班休假的时候了”。

对此，政府迅速作出回应。上月21日发布的《2023年经济政策方向》中，包含了为激活地区经济、保障休闲权而将圣诞节和佛诞日指定为补班休假的推进计划。

如果此次补班休假制度得以扩大修订，今年佛诞日（5月27日，星期六）将成为首个适用案例。元旦已过，显忠日和圣诞节则是工作日。不过，由于显忠日是缅怀为国捐躯先烈的追悼日，被指定为补班休假的可能性较低。

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但财界的反对声音仍是一道难以逾越的墙。财界主张，若因扩大补班休假导致带薪公休日增加，中小微企业的经营负担将加重，并最终引发就业缩减。中小企业中央会在《公休日法》制定时也曾发表声明，指出因作业时间不足导致的生产受挫、人工成本急剧增加等问题，主张应将补班休假的扩大限制在最低程度。

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