光州南区提升全体职员“性别平等敏感度”
【亚洲经济湖南采访本部记者 Park Jinhyeong】为杜绝性暴力并提升性别意识敏感度，光州广域市南区将面向全体职员开展共计40次的自主学习。
南区与教育内容开发专业机构携手，通过“Saeeol行政系统”在上半年和下半年分别开展20次提升性别意识敏感度的教育。
“Saeeol行政系统”是全国市、郡、区公务员在办理民愿服务及各类许可审批业务时使用的系统，为推进各类业务，必须先登录该系统。
南区为确保全体职员无一例外接受相关教育，在“Saeeol行政系统”启动时设置了自动弹出的性别意识学习窗口，并通过这一方式，围绕性别意识敏感度、对性骚扰和性暴力的界定以及防止二次伤害等多种内容开展教育。
上半年教育自本月18日起持续至下月14日，下半年教育将在今年7月至8月期间进行。
南区相关负责人31日表示，将通过自学诊断每名职员的性别意识水平，并计划不断提升性别意识敏感度，防止在工作场所及日常生活中发生与性有关的不当事件。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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