为期5周在当地法人及合作伙伴公司工作
[亚洲经济 金平和 记者] SK海力士在打造全球据点办公室的过程中，近期推进了短期海外工作项目。此举旨在支持员工在公司海外法人及合作伙伴企业工作5周，积累多样化的业务经验。
SK海力士26日在自家新闻室介绍了参与全球能力强化项目（GXP）的公司员工案例。
GXP是指员工可自行选择希望前往的海外工作地点，并在当地灵活调整每日原有国内工作与新工作内容的比重开展工作的项目。这是将SK海力士副会长 Park Jungho 去年3月提出的灵活工作环境与全球据点办公室推进愿景具体化的一个案例。
SK海力士自去年10月首次实施GXP。次月从员工中选拔出12人作为GXP第一期成员，使其在海外法人及合作伙伴企业（Business Partner）工作5周。其中9人被派往SK海力士美洲法人，各有1人被派往合作伙伴企业Lam Research、WPA和Carl Zeiss。
第一期成员在5周内同时推进国内与当地业务，提升了全球竞争力，也获得了加强与海外合作伙伴协作与交流的机会。在美国半导体设备企业Lam Research工作的SK海力士未来技术研究院TL Yeo Seungmi 表示：“能够更加清晰地理解用于研究开发（R&D）的多种设备。”
参与美洲法人推进的固态硬盘（SSD）项目的SK海力士解决方案（Solution）开发TL Yoon Janghun 也表示：“明显感受到自己的业务广度进一步拓展。”Yoon TL称：“有机会分析SSD源代码并体验其架构，克服了对海外出差的恐惧。”
SK海力士今后计划在GXP之外开发多种项目，提出通过提升全球领导力、语言能力以及业务和技术能力的项目，培养具备全球水准的人才这一目标。
SK海力士Competency Planning团队TL Choi Jinhwa 强调称：“今后的GXP将在超越以往的深度协作中取得有意义的成果，成为将SK海力士工作环境向海外扩展的基石。”
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