去年6110起，比前一年增加1807起（42%）
全国范围消防员咨询案例共享
[亚洲经济 记者 Ra Youngcheol] 报道显示，去年京畿北部地区消防公务员因同事死亡（殉职、自杀）和受伤、执行任务中遭受辱骂与暴力、多伤亡事故现场出动等经历心理创伤事件的案例，比前一年有所增加。
专家指出，尤其是新入职的消防公务员如果不能及时接受适当的心理治疗，可能因精神障碍或对复发的恐惧而长期陷入创伤之中，因此及早治愈尤为重要。
根据25日京畿道北部消防灾难本部的数据，去年通过消防同事咨询室等途径使用身心健康管理项目的次数共计6110次，比前一年的4303次增加了1807次，增幅为42%。
由于职务压力等原因而遭遇精神困难的队员，其一般咨询和深度咨询，以及与外部机构的联动等身心恢复支持也有所增加。深度咨询按内容分为：职务压力79人（43%）、个人与家庭问题49人（27%）、紧急心理支援51人（26%）、其他6人（3%）。
主要咨询和身心健康项目包括：▲心理危机状况下的紧急心理支援 ▲个人及职务同事咨询，以及按类型和职级分类的咨询 ▲身心健康疗愈项目 ▲创伤后应激障碍（PTSD）与自杀预防心灵健康教育等。
其中，参与身心健康项目的消防员表现出极高的满意度（非常满意79%，满意20%）。通过166件针对经历心理创伤事件员工的紧急心理支援，也帮助其恢复日常生活。
但同时也需考虑到，消防公务员对咨询和项目的参与度及成效越高，与之相关的受害案例数量也越多这一点。
为维护公共安全而甘愿牺牲的消防公务员和警察公务员，其工作环境长期暴露在危险之中，有时甚至处于无法得到安全保障的境地。
专家指出：“创伤后应激障碍（PTSD）的风险非常大，如果得不到适当的治疗和心理支持而被置之不理，可能因焦虑、恐惧、悲伤等心理痛苦而导致生活被彻底摧毁。”
另一方面，京畿道北部消防灾难本部计划今年通过多元化新入职消防公务员和中层管理者等咨询对象，最大化提升咨询效果。为提高前来咨询的消防公务员满意度，并顺应使用需求的增加，还将补充咨询人力，如在独立建筑内新设咨询专业职制等。
据消防厅介绍，为了开展针对消防公务员“创伤后应激障碍（PTSD）”等导致的精神治疗和预防管理的“消防公务员心灵健康保健安全支援”主要项目经费，今年确定为65.71亿韩元，比去年增加6.8亿韩元。与前一年的58.89亿韩元相比，规模扩大了约11.6%。
“消防公务员心灵健康保健安全支援”项目包括：▲心灵健康问卷调查 ▲上门咨询室 ▲压力恢复力强化项目 ▲心灵健康咨询、检查与诊疗费用支援等。
京畿道北部消防灾难本部长 Ko Deokgeun 表示：“从消防公务员任用到退休，我们将持续并系统地多样化运营咨询和身心健康项目，尽最大努力保障消防员能够以健康的身心投入工作生活。”
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