军队仅有8名药剂军官…军队医疗体系濒临崩溃危机

[亚洲经济 记者 Yang Nakgyu 军事专栏]经确认，用于维持军队医疗系统的人力严重不足。不仅军医和护理军官短缺，药师也不够，有舆论指出，军中无资格人员从事医疗辅助行为的现象难以根除。

据军方25日消息，隶属国军医疗司令部的军医院共有13处。这些医院中服役的医疗军官、护理军官等医务人员共有2341人（编制2510人），编制充足率为93.9%。

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按岗位划分，药师的编制充足率问题最为严重。军中持有药师资格证的军官仅有8人（编制33人），编制充足率仅为24.2%。文职人员药师也只有22人（编制31人）。缺口由卫生兵顶上。卫生兵编制充足率为102.3%，已超出编制。军方从今年起将文职药师的职级从6级提升到5级，开始积极招聘药师，但报名率依旧远低于预期。海军去年面向11个文职药师岗位招聘时，最终报名者仅有2人。

护理军官学校的报考人数也几乎减半。2017年，护理军官学校面向85人招生时，共吸引了4252人报名（男497人、女3755人）。次年有4292人报名（男559人、女3733人），竞争倍率远超50比1，创下建校以来最高竞争率。自2019年起虽将招生名额增加到90人，但报考人数逐年减少。2021年护理军官学校报考人数为2387人（男275人、女2112人），比5年前减少约2000人。

军医为580人（编制589人），编制充足率为98.5%。单从比例看似乎问题不大，但按职级划分情况则不同。军官为544人（编制548人），编制充足率达99.3%，而民间合同制医生只有36人（编制41人），仅为87.8%。考虑到担任军官的军医不愿申请长期服役，导致军中专科医生不足，军方本应更多聘用民间合同制医生。但由于大部分军医院位于前线地区，民间合同制医生普遍不愿续约。

分析认为，军医人力短缺，是在服役期缩短、军人薪资提高的背景下，人们比起担任医疗相关军官，更偏好以义务兵身份服役所致。因此，有舆论担忧，如果不大幅增加军队医疗系统预算，医疗人力短缺现象将持续，军中无资格人员从事医疗辅助行为的问题也难以根除。

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我国军队的医疗预算从2016年的2378亿韩元增加到2020年的3296亿韩元，金额增长72%。但同期医疗预算在国防预算中的占比仅从0.61%小幅上升到0.66%，仍不足1%。13家军医院全年的总预算（3083亿韩元）甚至不及首尔市内一家大型医院——首尔大学医院（预算1兆3911亿韩元）。与美军医疗预算占比（7.12%，约54兆3000亿韩元）相比，差距更是难以同日而语。军方相关人士表示，将通过使军队服役经历在民间领域也能得到认可、与相关协会协商等多种对策，来缓解医务人员短缺问题。

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