用AI破解招聘寒潮…KT举办“Able School”招聘会

by Oh Suyon

Published 18 Jan.2023 10:03(KST)

KT Able School 授课现场 [图片由 KT 提供]

[亚洲经济记者 Oh Sooyeon] KT表示，面向青年人工智能（AI）人才培养项目“KT AIVLE School”第二期学员举办了招聘会。

当天活动中，不仅有KT及KT Cloud、Genie Music等KT集团内主要企业参加，AI One Team成员企业韩进集团，以及Mobilint（AI半导体开发）、Ripple AI（视频内容）、Stylebot（AI时尚平台）等初创公司也共同参与，面向优秀的实务型人才举行了招聘宣讲会。

KT AIVLE School学员通过本次活动，与各企业招聘负责人和在职员工见面交流，进行了自由问答。

一名参加活动的学员表示：“虽然与信息技术无关、是非相关专业出身，但通过KT AIVLE School的培训，正在打造将既有专业领域与数据分析相结合的差异化履历。培训期间参与了大大小小的实务项目，通过成员间协作产出成果，积累了宝贵经验，也因此获得了可以挑战更多元岗位的自信。”

KT AIVLE School第一期结业生的就业率，在“AI开发者方向”达到83%，由大部分非相关专业出身者组成的“数字化转型顾问方向”也达到81%。通过像AIVLE School这样密集的AI培训和实务项目经验所积累的数字能力，正成为强有力的求职武器。

实际上，一家参加当天活动的企业招聘负责人表示：“企业迫切需要能够立即投入实务的数字人才，但AI能力很难客观证明，因此是否具备真实项目执行经验，也成为决定录用与否的重要标准之一。”

KT AIVLE School自2021年12月启动第一期培训，本月底将迎来第三期学员入学。通过KT自主开发的线上教学与实训平台“AIVLE-EDU”，提供实时授课和一对一辅导；并以首都圈以及大田、光州、大邱、釜山等地的KT广域本部为据点提供线下教室支持。尤其是把所学内容应用到项目中、培养实战业务感知的“小型项目”，以及导出服务开发与提案战略成果的“大型项目”，获得了学员的热烈反响。

此外，KT AIVLE School还为学员提供检验AI实务能力的民间资格证“AICE（AI Certificate for Everyone）”的获取机会，并通过各类竞赛项目提供获奖机会；同时还准备了项目作品集撰写咨询、模拟面试等多种切实有助于学员就业的支持方案。

完成KT AIVLE School课程的第一期和第二期学员，在雇佣劳动部主办的“K-DT黑客松”中连续两届获得大奖，并在各类征集比赛中取得优异成绩。第二期学员还与KT业务部门共同启动了未来数字领域项目。由此，KT AIVLE School已在AI与数字化转型领域，确立为能够积累实务能力的数字人才“军官学校”。

KT集团人才开发室室长（常务）Jin Youngsim表示：“随着全行业领域的快速数字化转型，越来越多企业对录用KT AIVLE School培养出的数字实务人才表现出浓厚兴趣。今后KT AIVLE School也将持续输出具备竞争力的数字实务人才，引领大韩民国走向AI强国，并尽最大努力扩大招聘机会，让这些人才能在更多领域大展身手。”