学历、性别、残疾等一律不设限制的“开放招聘”
截至15日通过招聘官网接受报名材料提交
[亚洲经济 文惠媛 记者] 韩国麦当劳10日表示，将举行今年首次餐厅管理岗位公开招聘。
本次招聘的餐厅管理岗位负责餐厅整体运营相关工作，申请者将经过资料审核、面试、门店实习等招聘流程后最终录取。被录取者将负责客户管理、营业管理、品质管理、人事管理等工作。入职满4个月起，不仅将获得晋升为副店长的机会，今后还可调入总部市场营销、人力资源、财务、信息技术等多个部门，积累专业职业经历。
此外，麦当劳今年还计划面向在职的现有小时工员工中选拔人员，招聘并转为正式员工的班次经理。通过这一举措，计划在今年大规模招聘共500名以上正式员工。
麦当劳秉持尊重学历、年龄、性别、残障等多元性且不设歧视的“开放招聘”原则，只要对餐饮服务领域怀有热情，任何人都可以申请。
应聘将截至本月15日，申请可通过韩国麦当劳招聘官方网站提交。
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