“苹果，4.8亿韩元”……美国科技巨头薪酬曝光

by Kim Hyunjeong2

Published 07 Jan.2023 19:00(KST)

加州自今年起实施薪酬透明法
部分企业薪资上下限相差10倍，“效果”受质疑

美国大型科技企业标志。路透社联合新闻网供图

[亚洲经济金贤廷记者] 随着美国加利福尼亚州实施薪酬透明法，苹果、谷歌、Meta 等硅谷大型科技企业的年薪水平被公开。根据职务不同有所差异，但苹果最高支付到 4.8亿韩元年薪，为各公司中最高；Meta、微软（Microsoft）等也被曝向主要工程师支付 3亿韩元以上的年薪。

据美国时间 6日 CNBC 经济频道和信息技术（IT）专业媒体 Gizmodo 等报道，根据新法律，苹果、谷歌、微软（Microsoft）等自本月 1日起在招聘公告中公开各职位、各职务对应的年薪上下限。

苹果工程经理的年薪为 22.9万至 37.8万美元（约 2.9亿至 4.8亿韩元）。苹果工程经理负责处理 iPhone 的操作系统（iOS）相关工作。显示技术资深工程师的年薪为 11.35万至 20.7万美元（约 1.4亿至 2.6亿韩元）。负责 Wi-Fi 质量管理的应届工程师年薪为 11.35万至 17.2万美元（约 1亿至 2.2亿韩元）。

Facebook 母公司 Meta 向软件工程经理支付每年 20.5万至 28.1万美元（约 2.6亿至 3.5亿韩元）的薪酬。公司还表示，将向法务室室长支付 19万至 25.6万美元（约 2.4亿至 3.2亿韩元），向从事机器学习相关工作的数据科学家支付 19.7万至 26.9万美元（约 2.5亿至 3.4亿韩元）的年薪。

微软在内容设计总监招聘公告中标明，年薪范围为 25.9万至 27.7万美元（约 3.3亿至 3.5亿韩元）。亚马逊的工程总监年薪为 22万至 29.8万美元（约 2.8亿至 3.8亿韩元）。谷歌工程副总裁的年薪高达 55万美元（约 6.9亿韩元）。

根据汇总大型科技公司薪酬信息的网站 Comprehensive.io 的数据，按职位划分的平均最高年薪中，数据科学家以 21.2万美元（约 2.67亿韩元）位居首位，其次是软件工程师 20万美元（约 2.52亿韩元）、产品经理 19.7万美元（约 2.48亿韩元）、产品设计师 18.8万美元（约 2.37亿韩元）。

CNBC 指出，一些企业将年薪上下限区间拉大到最多相差 10倍，与薪酬透明法的立法宗旨不符，已引发问题。Netflix 以基本工资加各类补贴在内的“总薪酬”概念，称向首席软件工程师支付至少 9万美元（约 1.1亿韩元）、至多 90万美元（约 11.3亿韩元）。此外，总部位于得克萨斯州、但在加利福尼亚州运营制造工厂的特斯拉，也将项目经理的年薪（含现金、股票奖励及津贴）设定为 5.44万至 26.64万美元（约 6800万至 3.36亿韩元）。