中小企业如招聘青年，今后两年内最多可获得1200万韩元的补贴。
雇用劳动部8日表示，将从9日起启动包含上述内容的“青年就业跃进奖励金”项目。
自去年起，将各种青年招聘补贴统一为一体的青年就业跃进奖励金，与以往补贴不同，其特点是重点支持在求职方面尤其困难的青年实现就业。
今年在去年的基础上扩大了支持水平。补贴期限由1年延长至2年，每名被聘青年可获得的补贴也从960万韩元增加到最高1200万韩元。前1年每月补贴60万韩元，连续工作满2年时一次性发放480万韩元。
考虑到面临各种困难的青年人数众多，将扩大作为支持对象的“就业困难青年”的范围。自今年起，延长保护青年、出入青少年庇护所的青年等无法得到家庭和学校保护的青年，以及在定居过程中遇到困难的脱北青年也被纳入支持对象。
为帮助青年进入优质企业就业，还新设了参与企业的销售额标准，仅对达到一定规模以上的企业提供支持。
雇用劳动部认为，去年通过青年就业跃进奖励金项目，中小企业果断决定招聘青年，取得了成效，因此今年长期失业或仅具备高中学历的青年也有望获得更多就业机会。
![“月薪150万不如去美国年入5亿” 首尔大·KAIST人才纷纷收拾行囊 [科学家正在消失]①](https://cwcontent.asiae.co.kr/asiaresize/93/2026051914165468840_1779167814.png)
雇用劳动部长官 Lee Jung-sik 表示：“由于有预测认为今年就业形势将比去年更加严峻，长期准备就业者、放弃求职的青年等工作经历不多的青年，其就业负担将会加重”，“我们将通过青年就业跃进奖励金减轻企业负担，促进青年就业，支持青年与企业共同实现跃升”。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
