“瑞草全盛时代”要来了吗？
Jeon Seong-su就任后，瑞草区厅氛围改变
区厅长 Jeon Seong-su 就任仅6个月，不仅展现出解决居民多年夙愿项目的实绩，还以亲自示范的方式向职员传授工作方法，营造“主动工作”的氛围……亲自送民众到电梯口的 Jeon 区厅长人格魅力也成话题
[亚洲经济 记者 Park Jongil] 瑞草区迎来了“全盛时代”。
舆论评价称，自第8届民选区厅长 Jeon Seong-su 就任以来，区厅整体氛围大为明朗。
Jeon 区厅长毕业于首尔大学法学院，通过第31届行政高等考试进入首尔市政府，历任宣传负责人、总务科长、行政科长等要职，之后又担任过总统府行政官、高级行政官、行政安全部发言人、仁川市行政副市长、驻泰国大使馆总领事等，拥有十分耀眼的履历。
然而，他始终以谦逊姿态对待他人，许多人都对 Jeon 区厅长的人格深感折服。
自在首尔市长候选人 Jo Eunhee 竞选阵营担任本部长，与瑞草区结缘后，他当选第8届民选瑞草区区厅长。就任6个月、迎来就任2周年之际，他正为开启2023年“崭新的瑞草时代”而倾注全部热情与诚意投入工作。
就任仅6个月便展现出解决居民夙愿的实力
Jeon 区厅长就任后，为解决居民长期夙愿项目，将全部行政力量集中于争取中央政府与首尔市的协作。去年9月，首尔市城市·建筑共同委员会决定了瑞草洞1342地区单位规划，为孝令路一带的高密度复合开发找到了突破口。这是与首尔市坚持协商11年后才争取到的宝贵成果。
此外，他在首尔市与首尔市教育厅之间积极进行意见协调，上月成功促成首尔市与首尔市教育厅之间的用地交换协议，使长期停滞不前的蚕院地区清潭高中的迁校问题在5年后终于开始具象化。
同时，他还利用全国唯一的音乐文化区、艺术殿堂、韩国艺术综合大学等丰富的文化基础设施，将艺术殿堂至瑞草站附近1.2公里一带指定为“文化街”，致力于打造“文化会呼吸的城市”。
Jeon 区厅长今年计划与首尔市长 Oh Sehoon 一同积极推进京釜高速公路地下化问题。
在区厅内营造职员主动工作的氛围
他不仅在就任短短6个月内推动了上述变化，还在区厅内部营造出一种让职员主动寻找工作的工作氛围。
瑞草区一位相关人士表示：“Jeon 厅长并不是采用自上而下的指示方式，而是在营造一种让全体职员自发主动工作的氛围。”这位人士还补充称：“尤其是厅长通过与职员的对话来传授工作方法，我们对此非常感激。”
Jeon 区厅长在当选第8届民选区厅长后，是首尔市各区厅长当选人中唯一一位没有组建交接委员会的人。取而代之的是，他亲自以科为单位听取业务汇报。
这是出于他“不想让职员辛苦”的个人判断。
事实上，每当区厅长更换，区厅职员往往都会高度紧张。因为人事权更迭之际，如果一开始被错误评价，整个任期都可能过得很艰难。
作为一生在公务员体系中工作的 Jeon 区厅长，非常了解职员的这种处境，因此从一开始就营造了轻松的氛围，被解读为出于这样的考虑。
正因如此，据悉瑞草区厅职员在把握到 Jeon 区厅长的用心之后，都立下了要更加自觉努力工作的决心。
区厅一位干部表示：“正因为能明显感受到 Jeon 厅长对职员的体谅，所以才形成了大家更要努力工作的氛围。”
Jeon 区厅长亲自送民众到电梯口成话题
Jeon 区厅长不仅在业务能力方面表现突出，他在电梯口等候前来办理事务的民众的姿态，也赢得一片赞誉。
一位相关人士称：“前不久去区厅拜访 Jeon 厅长时，他竟然亲自走到电梯口来迎接，令我大吃一惊”，“结束面谈准备离开时，他同样亲自送到电梯口，我非常感激。”
舆论普遍认为，像 Jeon 区厅长这样同时兼具实力与人格的民选团体长，实属难得一见。
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