[亚洲经济 纽约=特派记者 Jo Seulgina] 以亚马逊等大型信息技术企业为中心的裁员寒潮正在吹袭，但过热的美国劳动力市场依然难以降温。去年年底民间部门就业增速远超预期，使得作为中央银行的联邦储备制度（Fed）的紧缩基调进一步得到支撑。
当地时间5日，根据民间人力资源公司自动数据处理公司（Automatic Data Processing, ADP）发布的全美就业报告，去年12月美国企业的民间就业人数环比增加23.5万个，远高于15.3万人的预期值。年末大型科技企业的“裁员寒风”并未对整体劳动力市场和相关指标造成明显冲击。大型企业就业减少15.1万个，但中小企业岗位大幅增加，起到了对冲作用。申请失业救济的美国人数也创下14周以来新低。上周首次申领失业救济金人数为20.4万件，较前一周减少1.9万件，远低于市场预期。
这些数据被视为联邦储备制度实施进一步紧缩的依据。在过热的劳动力市场中，企业为争夺人力而提高工资，可能再次陷入由工资上涨引发的通胀恶性循环。联邦储备制度主席 Jerome Powell 也多次表达对工资涨幅的担忧。12月工资涨幅为同比7.3%。选择跳槽的劳动者工资涨幅则高达15.2%。
联邦储备制度官员的鹰派言论也在持续。当日，堪萨斯城联邦储备银行行长 Esther George 示意，明年利率可能仍将维持在5%以上的水平。前一日，联邦储备制度在公布的12月联邦公开市场委员会（Federal Open Market Committee, FOMC）例会会议纪要中，已对市场期待的“转向（pivot）”划清界限。
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