90后即将步入为人父母阶段
未来7至8年是关键期
住房·育儿·教育等全方位支持
[亚洲经济 记者 Lee Gwanju] 低生育高龄社会委员会副委员长 Na Kyungwon 5日强调：“这是解决低生育问题的最后黄金时间”，“要果断废除或补充错误政策，对迄今尚未引入但具有实效性的政策也要大胆推行，才能把人口危机转化为机遇。”
Na 副委员长之所以认为当前是克服人口危机的最后机会，是因为人口结构的原因。1990年代出生人口每年为60万名，但2000年代出生人口减少到40万名。如果在今后7至8年内，也就是1990年代出生人群最有可能成为父母的这段时间里无法克服危机，那么由于母数本身变小，将无法再解决问题。
同时，Na 副委员长从五个大方向提出了解决方案：▲提高民众对住房支持政策的体感度 ▲延长育儿休假期限并消除对职业中断的担忧 ▲细致构建照护与教育体系 ▲减轻多子女家庭的养育负担 ▲防止因家庭形态不同而出现生育盲区等。
Na 副委员长表示：“不能让青年因为经济原因而推迟结婚和生育”，“将在考虑目前已在推进的新婚夫妇和青年住房供应、全租资金贷款等政策的基础上，研究追加支持方案，使他们能够切实感受到实惠。”她还补充说：“在保障职场父母育儿时间、将职业中断降到最低的同时，需要通过缩短工作时间、促进替代人力雇用等方案，提高母职与父职相关实质性制度的使用率。”
其中，与需要一边上班一边育儿的职场妈妈、职场爸爸密切相关的育儿休假期限，将从目前的12个月延长至18个月，并通过工时缩减制度保障一定工资、弥补职业中断，她还提到了所谓“对半分担育儿休假”的方案。此外，她指出，为解决结婚所需的经济问题，有必要研究是否可以进一步减轻购房和全租贷款利息负担，甚至对本金的一定比例予以减免。
她还表示，Yoon Sukyeol 政府正在推进的劳动、养老金、教育改革等“三大改革”，与解决低生育和老龄化问题的方向是一致的。Na 副委员长称：“例如，继续雇用等劳动改革将有助于扩大老年人的经济活动，灵活工作制则有利于兼顾工作、生活和家庭；养老金改革同样将提高养老金的可持续性，减轻未来世代的赡养负担；教育改革则会对那些因教育费用负担而对生育却步的世代有所帮助。”
针对为解决低生育而推行的“现金福利”是否具有实效这一质疑，Na 副委员长回答说：“虽然不会因为给钱就下定决心生育，但从未有哪个国家在不投入资金的情况下提高了生育率。”她接着表示：“最近引入的父母津贴，在弥补育儿休假导致的收入减少、拓宽多种儿童养育形式的选择权方面具有意义”，“多元化的儿童养育体系必须同步推进。”
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此外，Na 副委员长还强调，只有在政策以及社会、文化同时发生变化的情况下，才能解决低生育问题。她指出：“我们必须把当前危机的严重程度认识到什么程度呢？全世界只有我国的总和生育率低于1。从高盛的报告来看，50年后我国经济规模将萎缩到低于尼日利亚”，“这需要全体国民以及相关部门的协同配合，要持续关注人口政策，努力把危机转化为机遇。”
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