主要8个部门负责人通过内部公开竞聘产生
[亚洲经济 记者 Cha Wanyong] 韩国土地住宅公社（LH）为改善租赁住房品质等工作，作为统筹的控制塔，在社长直辖下新设“国民居住创新室”，并通过人事审查选拔部门负责人，推进组织革新。
LH于4日表示，已实施反映去年发布的LH革新方案等内容的组织改编，并作为后续措施，对总部及地区（支社）·事业本部（团）部门长（1级）实施了晋升及任命人事。
对于本次组织改编，LH说明称，旨在以完成本职角色、推进具有执行力的创新、构建可持续经营基础为目标，创造政策成果并重建国民信赖。
首先，为实现“楼层间噪音为零”的公寓、租赁住房品质改善以及“先交通、后入住”体系，作为社长直辖的控制塔，设立了“国民居住创新室”。同时新设“客户品质创新处”和“先交通规划处”作为执行部门，构建组织体系。
今后，国民居住创新室将广泛收集入住客户等国民意见，在楼层间噪音与住房品质提升、先行交通体系构建等多方面，将多样的国民需求反映到业务中，统筹相关政策的执行。
此外，以面向国民服务为中心，调整本部职制顺序，依次配置为居住福利、国土城市、公共住房、区域均衡、建设安全、公平经营。原先的顺序为公平经营、居住福利、国土城市、公共住房、区域均衡、建设安全。
在事业费及业务量占比较大的首都圈地区，为提高事业效率，并提升租赁住房入住居民和补偿对象客户等的可达性，对首都圈地区组织的管辖范围按行政区划单位进行了调整。
首尔地区本部与首都圈城市整备特别本部整合，重组为以首尔圈城市整备和居住福利业务为中心的架构；而管辖区域广泛的京畿地区本部则划分为京畿南部和京畿北部。
LH还表示，伴随本次组织改编，为进一步凝聚组织力量，实施了大规模人事调整。为实现廉洁·公平经营，在实施人事前，还以1、2级为对象，通过“房地产廉洁度审查委员会”的审议，进行了单独的人事审查。
尤其是居住福利企划处长、国土城市企划处长等8个主要部门负责人，通过内部公开招聘方式选拔任用。
同时，监察室长及先交通规划处长将作为开放型职位运营，以构建透明的监察体系，并补充专业性。
Lee Hanjoon LH社长表示：“今后LH也将继续为国民集中于本职角色，通过持续推进多样的变革与创新，提供高品质的城市与住房。”
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