[记者手记]KT与浦项制铁自我连任？应以“数据”而非“调查”为依据

by Lim Hyeseon

Published 04 Jan.2023 09:40(KST)

Updated 13 Jan.2023 09:33(KST)

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[亚洲经济记者 Lim Hyeseon] 如果把所有权结构分散（无实际主人）的代表性企业KT和Posco的公司史拍成电影，就会出现每隔5年重复的一个场景：首席执行官（CEO）遭遇磨难，随后被更换。每当政权更迭，企业代表就会换人，新政权几乎从未把前政权任命的代表“原封不动”地留任。

历任Posco会长在政权交替期几乎都是以不光彩的方式下台。前会长 Kim Manje、前会长 Yu Sangbu 分别在金大中政府和卢武铉政府时期下台，前会长 Lee Ku-taek 在李明博政府时期，前会长 Chung Joon-yang 在朴槿惠政府时期退位，会长 Kwon Ohjoon 则在文在寅政府上台后辞职。民营化之后的KT代表中，唯一成功连任并完整履行任期的，只有前会长 Hwang Changgyu。前代表 Nam Joongsu 和 Lee Seokchae 虽然也成功连任，但因检方调查等原因在任期中途自行辞职。

本届政权同样向KT和Posco代表发出了“让位”的信号，操刀的是国民年金公团。国民年金公开表明反对KT和Posco首席执行官连任的立场。首个“靶子”是KT。当KT董事会将代表 Koo Hyunmo 确定为下一任代表候选人后，作为第一大股东（持股比例10.74%）的国民年金罕见地发表立场文件，批评所谓“皇帝式自我连任”。其实，这两家公司的内部人士从未认为自己真正选过会长，代表一向是政权力推的人，或者至少是得到默许的人。“皇帝式自我连任”固然是刺激又有趣的修辞，但对真正了解内情的人来说，完全是自相矛盾。

与其玩修辞，不如用数字说话。掌管着900万亿韩元国民养老资金的国民年金，如果要介入企业代表的人事，就必须拿出名正言顺的理由。国民年金从去年年初到10月底的运营收益率为-5.29%，亏损金额超过50万亿韩元。相反，它在KT投资上获得了可观收益。KT股价在代表 Koo Hyunmo 就任后3年间上涨了70%，同期营业利润增长了41%。KT的分红也从2020年的每股1350韩元提高到去年的1910韩元。Posco的企业价值同样有所提升。