今年地方公务员薪酬上调1.7%…经国务会议通过

by Sung Kiho

Published 03 Jan.2023 10:00(KST)

政务职及四级以上薪酬冻结
实际工作岗位待遇偏低将获改善

图片由联合通讯社提供

[亚洲经济记者 Sung Kiho] 行政安全部表示，《地方公务员薪酬规定》及《有关地方公务员津贴等的规定》修正案已于3日在国务会议上获得通过，由此确定了今年地方公务员工资上调及待遇改善的具体内容。

首先，地方公务员基本工资上调1.7%。但考虑到国内外严峻的经济形势，自治团体首长等政务职以及4级（相当）以上公务员的工资将予以冻结。

同时，将通过提高职级补助费等方式，改善相对待遇水平较低的6级（相当）以下一线公务员的待遇。为此，将6级以下公务员的职级补助费按职级分别每月上调1万至2万韩元，并扩大向从事重要职务人员发放重要职务津贴的范围。

例如，6级的职级补助费将从每月17.5万韩元提高到18.5万韩元；7级的职级补助费将从每月16.5万韩元提高到18万韩元；8、9级则从每月15.5万韩元提高到17.5万韩元。职级越低，职级补助费的涨幅越大。

对于从事重要职务的人员，重要职务津贴的发放范围也将从机构编制的15%扩大到18%。其中新增的3个百分点将适用于6级以下公务员（发放金额为每月10万韩元）。

此外，为支持抚养未成年子女的公务员，还将子女家庭津贴每名子女每月上调1万韩元。由此，一名子女的情况下，从每月2万韩元提高到3万韩元；两名子女从每月6万韩元提高到7万韩元；三名及以上子女从每月10万韩元提高到11万韩元。

行政安全部部长 Lee Sangmin 表示：“今后也将同有关部门一道，积极推进公务员待遇改善工作，营造使一线公务员在感到有成就感的同时，能够专心投入公务的环境。”

Yoon Sukyeol 政府在去年8月审议通过今年预算案时，曾宣布将公务员工资上调1.7%。此后，政府最终确定的预算案为：部长级以上公务员自愿返还10%工资，4级以上公务员工资冻结，5级以下公务员工资上调1.7%。据此，今年9级公务员1号薪级的月基本工资（税前）将从原来的168.65万韩元上调约2.867万韩元，达到171.517万韩元。

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回顾最近5年公务员工资涨幅，2018年为2.6%，2019年为1.8%，2020年为2.8%，2021年为0.9%，2022年则停留在1.4%的水平。新政府也在去年国家财政战略会议上确定了抑制公务员工资上涨的方针。通常情况下，公务员加薪幅度会低于人事革新处的建议幅度。据悉，去年人事革新处的建议加薪幅度为1.7%至2.3%。

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