[亚细亚经济 记者 Jeong Donghun] GS集团2日将2023年新年定性为“前所未有的长期低迷与危机的开端”,并强调“为克服危机,一线人才的作用”。
董事长 Heo Taesoo 表示:“全球经济下滑以及油价、汇率、物价的剧烈波动等一系列经营环境的变化,正在预示一场前所未有的长期低迷的开始”,“克服危机的智慧和企业的生存,系于自发进行创新的一线人才”,他如此强调。
Heo 董事长将今年界定为危机的开端,是基于这样的判断:尽管近期GS集团整体上完成了体质改善并取得了优异业绩,但主要业务的先行指标正在走低,长期低迷的前兆已然显现。同时,这也是为了给整个组织注入紧张感所采取的举措。
GS在新年1月1日实施的定期高管人事中,也通过大部分维持主要子公司代表理事(首席执行官)不变等方式,将重点放在通过经营连续性构建危机应对体系上。在此次新年致辞中,随着 Heo 董事长强调一线员工为应对长期低迷所需的危机应对,GS集团实际上意味着将从最高经营层到一线员工全面转入紧急经营体制。
此外,Heo 董事长表示:“在过去约3年时间里,我们在内部持续推进数字化创新,在外部持续投资新技术,已经为未来增长打下了基础”,“从新年开始,让我们把这些投资和创新的种子加以串联和培育,使其发展为新业务的一年。”他再次强调。
这意味着,GS集团一直稳步推进的数字化创新和对新技术初创企业的投资所构建的业务生态,在迎来前所未有的长期低迷期之际,有望成为提升企业生存能力并创造新业务的绝佳机遇。
由此,包括能源转型在内的GS新业务有望进一步加速。预计GS加德士正在推进的氢能、生物燃料、塑料回收等新业务,以及以GS能源为中心的蓝氨开发与流通、电池回收、小型模块化反应堆(SMR)、电动汽车充电等新业务都将进入全面推进阶段。此外,GS零售将通过线上与线下的联动,推进提供全新购物体验的新业务,GS建设则有望加快在环保智慧建筑等新业务上的布局。
尤其是,GS计划通过风险投资专业公司GS Futures和GS Ventures,在持续发掘并投资具有竞争力的潜力初创企业的同时,还将积极推进对具备未来增长潜力企业的并购。随着投资、合作与业务化相互衔接,GS集团的未来增长战略有望在危机与机遇并存的2023年新年进一步加速。
另一方面,Heo 董事长还嘱托GS集团各公司社长及以下高管:“请以迄今为止积累的数字化和开放式创新业务革新为基础,营造一种优秀人才能够更加自发、更加富有创造性地开展工作的组织文化。”
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。