韩联社

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因反对Yoon Suk-yeol政府扩大医学院招生政策而集体辞职的住院医师正陆续回到培训医院，但首都圈与地方、热门科室与必需科室之间的情况出现明显分化。改善住院医师培训环境、与提供诊疗支持的PA护士进行工作分工等，仍有不少课题亟待解决。

据医疗界1日消息，上月全国各培训医院完成下半年住院医师招募程序后，被录取的住院医师从当天起重新开始接受培训。目前保健福祉部正在统计准确的返岗规模，但据悉，相当一部分在2024年2月因反对扩大医学院招生名额而离开医院的住院医师，再次选择回到培训岗位。

住院医师返岗后，大型医院的运营有望更加顺畅。随着教授们的工作负担大幅减轻，患者就医不便也有望得到缓解。政府计划在观察各医院趋于稳定的情况后，下调自去年起一直维持的保健医疗灾难危机预警“严重”级别，并研究解除紧急医疗体制。

不过，即便住院医师回归，医院氛围预计也将与以往大为不同。由于根据住院医师的主要诉求——改善培训环境——正在推进相关工作，他们的工作时间等将被缩减。政府正在推进试点项目，将住院医师每周工作时间从80小时缩减至72小时，将连续工作时间从36小时缩减至20小时。

如何与在住院医师离岗后填补空缺的PA护士进行工作分工，也是当前的紧迫课题。各医院正就住院医师与PA护士之间重叠的工作如何调整展开内部讨论，有些医院在将PA护士重新调回病房的过程中，护士们诉称因工作内容频繁变更而感到疲惫。

尤其是首都圈资源过度集中的现象和对必需医疗科目的回避问题，可能进一步加剧。本次下半年住院医师招募结果显示，非首都圈住院医师的返岗申请率约为50%，相对较低，首都圈与非首都圈之间的差距进一步拉大。据悉，部分原属必需科室的离职住院医师，此次选择更换专科后重新接受培训。