Kakao Enterprise、Kakao Pay获得“争议权”
工会称“资方单方面执行绩效奖金发放”

京畿城南 Kakao 板桥Azit。照片=记者 Kang Jinhyung aymsdream@

京畿城南 Kakao 板桥Azit。照片=记者 Kang Jinhyung aymsdream@

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Kakao两家子公司在地方劳动委员会的调解程序中各执一词,未能达成协议。


据信息通信技术行业18日消息,DkTechin、XL Games等两家法人当天在京畿地方劳动委员会进行调解程序,但未能达成协议,调解告吹。Kakao总部则自当天下午4点30分起正在进行调解。


调解中止是指在判断由于劳资双方立场分歧过大、难以促成协议时,终止调解的程序。工会则通过会员投票,获得进行罢工等争议行为的权利。


此前,全国化学食品产业工会Kakao支会(Kakao工会)在Kakao、Kakao Pay、Kakao Enterprise、DkTechin、XL Games等5家法人中工资协商破裂,于本月7日向京畿地方劳动委员会申请调解,其中Kakao Enterprise和Kakao Pay调解失败,已获得争议权。


业界称,工会目前要求将营业利润的13%至14%作为绩效奖金。不过工会在本月11日发表立场文件反驳称,要求将营业利润10%作为绩效奖金,只是公司提出并曾被讨论的多个方案之一而已。



工会主张,谈判破裂的背景不仅在于绩效奖金的补偿结构,还包括超时劳动、单方面执行绩效奖金发放、反复更换谈判代表等。工会计划在20日于京畿城南板桥站广场举行的Kakao工会决议大会上进行赞成与否投票,并据此决定是否罢工。


本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

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