Kim Jeonggwan：工厂停一天损失1万亿韩元，失去竞争力就会跌入深渊，措辞强硬
Kim Younghun：如果罢工不是目的，最终必须通过协商，相信对话的力量
在对“紧急调停权”一方谨慎、一方扛起重担的双轨施压中，呼吁尽快达成妥协
在三星电子工会总罢工危机日益高涨之际，政府经济和劳动部门的首长以各不相同的语气，恳切呼吁劳资双方达成妥协。
产业界主管部门——产业通商部部长 Kim Jeonggwan 一方面警告罢工将带来的经济性破局，为动用“紧急调停权”这张牌积累名分并率先扛起重担；另一方面，主管部门——雇佣劳动部部长 Kim Younghun 则在对法律介入保持谨慎立场的同时，凭借自己出身劳动界的经验，呼吁通过对话与协商解决问题，展开“二轨并行”的行动。
Kim 部长14日在其个人脸书等平台上强调三星电子在韩国经济中的重要性，评价三星电子的半导体业务是韩国独一无二的增长动力、几乎是唯一的核心战略资产。接着他表示：“一旦丧失竞争力，就不是退居第二的问题，而是生存本身都会变得艰难，最终会跌入深渊”，“在这种情况下如果发生罢工，将会造成不可恢复的经济损失”。
Kim 部长称：“一旦工厂停工，预计单日最多将出现约1万亿韩元的生产差池。晶圆加工耗时5个月以上，如果当前正在加工的晶圆全部受损，据称最大损失可达100万亿韩元”，并表示“还可能给1700多家协力企业带来巨大损害”。他接着指出，全球供应链对韩国的信任度可能下降，从而给韩国经济带来难以挽回的损失，就业和收入也可能消失。Kim 部长同时表示：“考虑到本案的重大性以及难以想象的外溢效应，无论如何都必须阻止罢工发生”，“作为产业通商部部长，如果真的发生罢工，我认为启动紧急调停也在所难免”。
作为忧虑国家经济冲击的产业通商部首长，他把政府可以介入的最后手段——“紧急调停权”牌摆在最前面，站到了最前线。一旦政府启动紧急调停权，工会必须在30天内中止一切争议行为。
雇佣劳动部部长 Kim Younghun 则把重点放在通过“对话与协商”来阻止事态走向破局。作为实际需要决定是否启动紧急调停权的主管部门部长，他在是否以职权介入问题上态度谨慎、有所迟疑，但又以自己“劳动运动者”的经历为参照，敦促工会作出决断。Kim 部长当天也在自己的 X（X·原推特）账号上发文称，“〈民主主义就是相信对话的力量〉”，“没有劳动者就没有企业，也不存在为了让公司倒闭而成立的工会”。他配上“#一起活下去 #需要对话”这两个话题标签表示：“以我的经验来看，比罢工更难的是协商。因为如果罢工本身不是目的，最终就必须通过协商来收尾。”
Kim 部长曾担任全国民主劳动组合总联盟（民主总工会）委员长，出身于韩国铁道公社（KORAIL）现职机车司机。2000年他以釜山支部支部长身份投身铁路工会运动，2004年当选铁路工会委员长，因2006年3·1铁路全国总罢工而被拘押。此后，他担任全国运输产业工会首任委员长以及民主总工会委员长。从2010年至2012年约2年间，他担任民主总工会委员长，主张改善劳动条件等议题，并进行过长达20多天的长期绝食。
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