出身英文系的Anthropic联合创始人
强调AI时代通才能力
“AI不是工作的替代者而是助力者”
一位出身英文系的Anthropic联合创始人强调，越是身处人工智能（AI）时代，人文素养与通才型能力就越能焕发光彩。
据联合报道社消息，当地时间10日，Anthropic总裁Daniela Amodei近日做客斯坦福大学商学院对谈节目“View from the Top”。在被问到“如何在与自己专业无关的领域积累职业经历”时，她表示：“我认为自己是一个通才（generalist）”，“能够对多个领域保持好奇并持续学习的能力，是一种被低估的素质”。
她回忆，2009年拿到英文文学学位时，一直挥之不去的念头是“像我这样的人谁会录用”，但她强调，“我有一种想让世界变得更美好的渴望”。她还表示，“在Anthropic招聘的人身上，我也经常看到这种特质”，“他们充满好奇、聪明睿智、主动追求学习并希望对他人有所帮助，这正是我们要寻找的素质”。
对于“如何跨越技术语言的门槛”这一问题，她回答说：“技术归根到底是一组任何人都可以学会的能力”，“不应惧怕技术”。她补充称，“起初可能会被专业术语吓倒，但只要不断提问，直到真正理解为止就可以了”。不过，她也承认，作为物理学家出身、同时也是Anthropic联合创始人的哥哥Dario Amodei的存在，也给了她很大帮助。
她表示：“AI模型训练并不是我的分内工作，但在研究人员相对薄弱的领域，我却能发挥自己的优势”，“需要具备理解自身比较优势，并在整个生态系统中找到适合自己的位置的能力”。
对于AI带来就业威胁的担忧，她则划清了界限。Amodei称，“与其说AI是工作的替代者，不如说是助力者（enabler）”，但同时也判断，“工作方式的改变在所难免”。她以软件（SW）开发人员为例指出，“编程在工作中所占比重会下降，相反，像产品经理（PM）工作、与客户沟通等面向人的能力，将比现在重要5倍”。
谈及Anthropic所追求的安全性，她表示，这是“对我们所开发技术承担根本性责任”。她接着指出，“社交媒体（SNS）企业并非有意让十几岁的少女患上饮食失调，只是想让公司快速成长”，“而AI领域则有一种特权，可以针对上一代技术所犯的错误说一句：‘我们不要再重蹈覆辙’”。她还表示，“企业并不想要不可预测或不可靠的AI”，“安全可靠同样有利于业务发展”。
在对谈尾声，当被问到“如果能重新回到大学，会选择什么专业”时，她回答说：“也许听起来有点奇怪，但我大概还是会选择文学。”
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
