在道厅咖啡馆与40余名消防队员
举行“一杯温热茶”的沟通座谈会
启动消防公务员全生命周期福利路线图
江原特别自治道（知事 Kim Jintae）8日在道厅“月光咖啡馆”与40余名一线消防队员举行了就福利政策沟通的座谈会。
当天的座谈会打破以往刻板的汇报形式，以直接倾听一线困难、交流意见的方式，打造了一个充满温情的沟通平台。
Kim 知事在座谈会上表示：“我们一直在为守护道民安全的各位消防公务员的福利而努力，但与大家在一线付出的辛劳相比仍然远远不够”，并对有必要扩大让一线切实有感的福利政策表示认同。
道政府将正式启动覆盖消防公务员从录用前到退休之后全生命周期的保健福利路线图，以守护道民生命安全的消防公务员为对象加以推进。
首先，将通过上调至全国最高水平的出动加餐费，支持队员在艰苦的现场活动结束后迅速恢复体力。此外，作为消防队员10年来的夙愿工程之一，道政府计划在2026年前，在道内所有机关的车库内100%安装废气排放设备。
同时，将大幅扩大中心级食堂运营预算，在道内所有消防机关构建稳定的供餐环境。近期还推进了为退休后健康管理提供支持的特殊健康检查支援条例的制定。根据该条例，退休消防公务员在退休后10年内，每年将获得一次特殊健康检查费用支持，以便及早发现与职务相关的疾病。
此外，道政府还将全国首次推进“全生命周期心灵健康路线图”。在录用前，将面向新任队员引入创伤后应激障碍（PTSD）预防的前置项目，以提升其应对惨烈现场的心理承受能力。在职期间，则以史上最大规模扩充心灵健康咨询师队伍，消除咨询盲区，并构建常态化管理体系。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
