扩大专业资格、理工科等实务型人才
信用保证基金今年上半年将启动新入职员工招聘。该机构计划扩大包括具有专业资格人员在内的实务型人才选拔，并通过社会公平招聘，强化其作为公共机构的角色。
信用保证基金24日表示，将于2026年上半年公开招聘62名新入职员工。按招聘领域划分，拟招录人数为：专业资格（律师、公认会计师）7人，商科类30人，非商科类10人，理工科10人，国家有功者优待对象5人。本次招聘的特点是扩大专业资格人才的比例，并强化以职务胜任能力为中心的选拔。特别是，对信用保证基金最优秀实习生结业者，将免除书面审查环节，优先录用具备实务经验的人才。
此外，通过招聘就业支援对象（国家有功者）、对社会关怀对象给予加分、实施地区人才招聘目标制等措施，信用保证基金还计划为履行社会责任和实现区域均衡发展作出贡献。报名时间自当日起至4月7日下午4时止，经过书面、笔试和面试程序后，将于7月中旬公布最终录取名单。信用保证基金相关负责人表示：“通过本次招聘，将吸引引领创新金融的人才，也将为政府的就业岗位创造政策作出贡献。”
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