被称“神级铁饭碗”的银行员工年薪的9倍…拿到11亿的“年薪王”竟是退休人员
银行员工“月薪一千万韩元时代”
扩大自愿退休、减少新员工招聘等多重因素叠加
也出现退休人员薪酬高于现任行长的情况
据统计，国内主要商业银行员工的平均年薪已突破1.2亿韩元，“月薪1000万韩元时代”已成为现实。业内分析认为，在业绩改善与人力结构变化叠加之下，薪酬水平持续上升。
截至22日，据KB国民银行（KB국민은행）·新韩银行（신한은행）·韩亚银行（하나은행）·友利银行（우리은행）等四大商业银行披露的2025年业务报告显示，四大银行员工的平均年薪为1亿2275万韩元。较前一年（1亿1800万韩元）增加475万韩元（4.03%），按月简单折算约为1000万韩元。
分银行来看，过去各行之间存在差距，但近期年薪水平整体呈现趋于均衡的走势。KB国民银行、新韩银行、韩亚银行的平均年薪均为1亿2300万韩元，水平相近；尤其是以1亿2200万韩元紧随其后的友利银行，较前一年上涨800万韩元，涨幅在四行中最大。
这一轮年薪上涨被解读为与人员减少相互交织的结果。实际上，四大银行的员工数量在一年内减少了1000多人，自愿退休规模则超过2000人。与此相对，新招聘人数持续减少，人力结构正在发生变化。由于组织以长期在职为主，员工平均在职年限已延长至15年以上，薪酬随之自然走高。
业绩改善同样产生了影响。四大银行去年合计实现当期净利润约13.9万亿韩元，同比增加逾7%。在利息收益扩大的同时，外汇与衍生品等非利息收益大幅增长，被视为主要背景。
值得注意的是，“年薪王”的位置并非由在任管理层获得，而是落在了退休人员身上。各银行薪酬总额排名前五名中，退休人员占了相当比例，他们将退休金与奖金合计后，最高领取到10亿至11亿韩元区间的报酬，其中部分人员获得的金额甚至超过行长年薪。
若将范围扩大至金融控股公司，平均年薪则更高。四大金融控股公司员工的平均年薪为1亿8100万韩元，比所属银行员工多约6000万韩元。分析认为，这主要源于职级和在职年限差异所致。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
