Hyosung Heavy Industries在股东大会上董事会缩编方案遭否决…国民年金反对“踩下刹车”

by Seo Miteum

Published 19 Mar.2026 16:51(KST)

集中投票制实施在即经营权防御战略告吹

Hyosung Heavy Industries在定期股东大会上推进的董事会定员缩减方案遭到国民年金的反对而被否决。由于该方案被解读为在修订《商法》实施前出于经营权防御层面所作的尝试，预计今后也将对公司治理结构产生不小影响。

Woo Taehee，Hyosung重工业代表理事，正在去年7月30日于庆南昌原市城山区Hyosung重工业第3工厂用地举行的“Hyosung重工业昌原高压直流输电变压器工厂奠基仪式”上介绍变压器工厂情况。韩联社提供

据业界19日消息，Hyosung Heavy Industries当日在首尔麻浦区Hyosung大厦召开定期股东大会，提交了将董事人数上限从原先的3至16人缩减为3至9人的章程修改案，但未能获得通过。该议案还包括强化董事任职资格条件，以及在3年期限内弹性运营任期等内容。

此次章程修改尝试因与计划于今年下半年实施的修订《商法》相叠加而备受关注。根据修订案，一旦对大企业适用累积投票制，在同一时间选任的董事人数越多，获得中小股东支持的候选人进入董事会的可能性就越大。为此，一些企业开始通过缩小董事会规模来构筑经营权防御装置。

国民年金正是基于上述考虑，明确表明了反对立场。在股东大会召开前，国民年金表示：“如果缩减董事人数上限，一般股东提出股东提案及申请累积投票制的可能性可能被削弱”，“即便不修改章程，也可以运营适当规模的董事会”。同时，国民年金还就可能限制具备多样履历与专业性的人员进入董事会这一点，以及以弹性方式调整社外董事任期的做法，提出了反对意见。

当日，国民年金还对董事报酬限额批准案投了反对票，但该议案仍在股东大会上按原案获得通过。

Hyosung Heavy Industries方面表示，将“尊重股东的决定”，“将重新检视相关议案，制定有助于提升股东价值的切实可行替代方案，并与市场持续沟通”。