市长 Park Hyungjun：“就业指标确实改善”
推进产业结构高端化，创造战略产业岗位
釜山的就业市场正吹起暖风。数据显示，就业率增幅和增长率均位居全国第一。
釜山市（市长 Park Hyungjun）19日表示，对2026年2月就业动向的分析结果显示，就业率上升与失业率下降同时出现，各项就业指标整体呈现改善趋势。
釜山15岁及以上人口就业率为58.4%，比上年同月上升0.7个百分点。作为核心生产年龄层的15至64岁人口就业率为68.7%，上升1.9个百分点。就业人数为169.5万人，增加1.6万人。
失业率为2.8%，下降0.3个百分点，在全国7个特别·广域市中处于最低水平。失业人数为4.9万人，减少5000人。分析认为，就业增加切实转化为实际就业岗位，从而提高了劳动力市场的稳定性。
最近5年的走势也呈现出明显改善。15至64岁人口就业率从2020年的62.9%上升至2025年的68.1%，提高了5.2个百分点，高于同期全国平均增幅。就业率的增幅和增长率均为全国第一。尽管老年人口比重较高，但以核心生产年龄层为中心的就业状况仍实现了快速改善。
岗位错配现象也呈减少趋势。2025年下半年招聘需求人数为7万1994人，比2021年增加10.8%；录用人数为6万7154人，增加16.3%。相反，未招满人数为4840人，减少33.3%，未招满率也从11.2%降至6.7%。
釜山市认为，这是产业结构高端化、以战略产业为中心的就业岗位创造以及强化招聘与求职匹配政策等多重因素综合作用的结果。
釜山市长 Park Hyungjun 强调：“目前已经出现就业指标改善和岗位错配减少的迹象。今后将为提高以民间为主导的就业活力，制定2026年就业综合对策，持续推动定制化岗位创造和就业服务高端化。”
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
