“应以尚未完成残疾人雇用义务的机构为中心设立以文化艺术为基础的标准工作场所”
大田市议会议员 Hwang Gyeonga（国民力量党，比例代表）16日在第295次临时会第一次全体会议上进行5分钟自由发言时指出：“以2025年为基准，大田市公务员的残疾人雇用率为3.1%，未能达到法律规定的3.8%标准”，“因此大田市每年都在缴纳数亿韩元规模的雇用负担金”。
她同时表示：“如果能够直接雇用残疾人，这笔本可以转化为岗位的财源却被以负担金的形式支出，令人惋惜”，“应以尚未完成残疾人雇用义务的下属机构为中心，设立以文化艺术为基础的标准工作场所”。
Hwang议员呼吁切实激活残疾人雇用义务制度，并强调有必要制定多元化的雇用形式。
残疾人雇用义务制度是要求国家和地方自治团体按一定比例以上雇用残疾人的制度，是促进残疾人经济自立和扩大社会参与的核心政策。
Hwang议员强调，为了激活残疾人雇用义务制度，需要通过政策努力发掘并扩大多样化的雇用形式。
她特别以大田市“幸福的我们福利馆”的“幸福合奏团”等由残疾人作为文化艺术主体参与并开展活动的案例为例，说明有必要通过政策手段，将此类文化艺术活动与残疾人雇用相衔接。
随后，她提出“设立大田模式文化艺术活动标准工作场所”作为扩大残疾人就业岗位的替代方案。即以尚未完成残疾人雇用义务的下属机构为中心，设立以文化艺术为基础的标准工作场所，由大田市提供制度性支持，民间艺术团体负责艺术人才培养和运营，构建这一合作模式。
Hwang议员表示：“残疾人雇用不仅仅是福利政策，而是扩大社区融合和经济活动参与的重要指标”，并呼吁“大田市应摆脱被动缴纳雇用负担金的行政模式，确立为帮助残疾人实现经济自立的积极城市”。
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