37%外国劳动者月收入超300万韩元
国家数据处发布移民者滞留现状结果
专业人力月薪超300万韩元占比首次最高
去年在韩国工作的外国人中，有37%的月平均收入在300万韩元以上。尤其是在专业人力中，超过一半的月收入在300万韩元以上。
国家数据处于10日发布了题为《2025年移民者滞留实态及雇用调查结果：按滞留资格划分的外国人在韩国的生活》的报告。此次结果是在去年12月发布的《移民者滞留实态及雇用调查》的基础上，按滞留资格进行细分得出的。
调查显示，全部外国人工资劳动者的月平均工资分布中，“200万～300万韩元以下”占比最多，为50.2%，“300万韩元以上”以36.9%位居其后。
按滞留资格来看，非专业就业(68.9%)、结婚移民(48.9%)、访问就业(42.8%)中，“200万～300万韩元以下”的占比最高。相反，永久居留(59.3%)、专业人力(50.8%)、在外同胞(46.3%)中，“300万韩元以上”的占比更高。
尤其是专业人力，自2012年开始编制相关统计以来，去年首次出现“300万韩元以上”的占比超过“200万～300万韩元以下”。
留学生方面，“100万～200万韩元以下”占比最高，为51.2%。
外国人就业者的工作时间中，“每周40～50小时以下”占比最多，为58.1%，“50～60小时以下”为17.8%，“60小时以上”为8.7%。
在工作满意度方面，全部外国劳动者中有68.7%回答“满意”。按滞留资格来看，非专业就业劳动者(77.0%)和专业人力(74.7%)的满意度相对较高。
希望跳槽到其他工作单位的外国劳动者占10.8%。
在跳槽理由方面，“工资偏低”占比最高，为38.4%，其次是“工作辛苦或危险”，占22.0%。“工资偏低”这一回答在包括专业人力(47.8%)和在外同胞(38.2%)在内的所有滞留资格群体中占比均最高。
回答在过去1年间经历过经济困难的外国人占12.9%。按滞留资格来看，留学生(22.0%)占比最高，其次是访问就业(15.8%)和在外同胞(14.2%)。
在困难类型方面，“因难以负担医疗费而无法就医”占36.2%，“未能在期限内缴纳各类公共事业费用”占29.4%，“本人或家人的学费筹措困难”占25.0%。
从外国人按滞留资格划分的国籍来看，非专业就业(87.2%)、专业人力(53.7%)、结婚移民(35.2%)中，以乌兹别克斯坦、菲律宾等其他亚洲国家出身者居多；访问就业(87.4%)、在外同胞(74.4%)、永久居留(69.7%)中，以被称为“朝鲜族”的韩裔中国出身者居多。留学生中，越南籍比例最高，为42.3%，其次是其他亚洲国家(32.5%)。
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