综合排名第2名·ESG人权经营·“适合父母工作的企业”三冠王…董事长 Park Hangil 连续6年获评“备受尊敬的CEO”
Atomy (애터미)는在全球组织文化认证机构的评估中连续6年入选“韩国最适合工作的企业”。业内认为，其意义不仅在于福利竞争，而在于其在组织信任、领导力和人权经营成果等方面获得认可。
Atomy 26日表示，在GPTW Korea主办的“2026韩国最适合工作的企业”评选中，公司综合排名第2。
同时，公司还被评为“全球环境·社会·公司治理人权经营认证企业”和“适合父母工作的企业”，实现三项大奖。
尤其是董事长 Park Hangil 国内首次连续6年被评为“韩国最受尊敬的首席执行官”。
Great Place to Work Institute (GPTW)是一个在全球150多个国家以相同标准评估组织信任度、自豪感、同事情谊和领导力等的全球认证制度。
Atomy 方面表示，公司之所以获得高度评价，是因为其超越制度和福利水平，将“人视为目的而非手段”的经营哲学已经在整个组织中扎根。
此外，在本次GPTW经营会议上，汉阳大学教授 Yoo Youngman 以“Z世代可以贡献的领导者信息”为主题进行了主旨演讲。
在企业案例发表环节，Atomy 与起亚、万豪国际等企业一同参与，分享了组织文化战略。
董事长 Park 在以“珍视灵魂这一Atomy核心价值所实现的创新经营”为主题的发表中表示：“把Z世代定义为研究或管理的对象本身就在人与人之间制造距离”，“问题不在世代，而在于组织的视角”。
Atomy 解释称，公司通过由健身房、游泳池、体育馆、高尔夫球场、马术设施等构成的“健康运动场”，实行工资日结预支、向全体员工发放公司信用卡、实施自由工位制等制度的“信任运动场”，以及以“厚脸皮精神”和“变形虫式组织”为特色的“沟通运动场”，逐步构建了以信任为中心的组织文化。
在本次颁奖中，个人奖项方面，常务 Lee Hyunwoo 获得GPTW先锋奖，室长 Park Gwiyong 获得GPTW创新领导者奖，组长 Kim Heeyeon 被评为“值得骄傲的职场妈妈”。
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