2025年三季度工资劳动岗位动向
今年三季度工资劳动岗位增加了13.9万个，延续了增势，但受建筑业和制造业低迷持续影响，青年层岗位减少12.7万个，就业市场内不同世代和产业之间的差距进一步扩大。
根据国家数据处24日发布的《2025年三季度工资劳动岗位动向》报告，截至今年8月，整体工资劳动岗位为2092.7万个，比去年同期增加13.9万个。
由与去年相同劳动者占据的持续岗位比例为73.3%(1534.9万个)；因退休、跳槽等由其他劳动者替代的岗位为327.2万个(15.6%)；新招聘岗位为230.6万个，占11.0%。由于企业消亡或业务缩减而消失的岗位为216.7万个。
按产业看，保健·社会福利增加12.9万个，专业·科学·技术增加3.1万个，协会·维修·个人服务增加2.9万个。相反，建筑业骤减12.8万个。制造业也减少1.5万个，降势延续。
在制造业中，部分行业岗位有所增加，但电子元件减少5000个，结构用金属制品减少3000个，其他金属加工减少3000个。
按年龄段看，20多岁及以下（即未满30岁）岗位骤减12.7万个。20多岁及以下人群在制造业减少2.7万个，在建筑业减少2万个，在信息通信业减少1.9万个。
40多岁人群的岗位也减少5.9万个。60岁以上增加22.3万个，30多岁增加8.5万个，50多岁增加1.8万个。作为带动就业市场的60岁以上人群，在保健·社会福利增加8.9万个，在商务服务·租赁增加2.6万个，在制造业增加2.5万个。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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