严查欠薪、无偿与超时劳动：动员2000人监督9万家用工单位
全面排查拖欠工资企业
免费加班、超时劳动专项监察扩至400家
工业安全监察员由895人增至2095人
政府决定今年在劳动及产业安全领域监督9万家事业场所。这一规模较去年增加约73%。尤其在劳动领域，将重点整治拖欠工资和“免费劳动”“超长工时劳动”。同时也将致力于保护外国人和青年劳动者等弱势群体。在产业安全领域，将把监督员人力在今年大幅增加到2095人。
雇佣劳动部为厚实保障所有劳动者的劳动条件，打造不存在风险差距的公平、安全的工作场所，于22日发布了包含上述内容的《2026年事业场所监督计划》。
今年监督对象达9万家……劳动部长称“汇聚部门力量”
劳动部决定将今年的监督对象数量从去年的5.2万家大幅增加到9万家（劳动领域4万家、产业安全领域5万家）。同时，扩大自去年起实施的劳动与产业安全综合监督，加强查明并改进一线中出现的违法与危险的结构性原因。对屡次、恶意违法或违反安全保健措施义务的事业场所，将立即予以制裁，以提高监督实效。
对小微事业场所，将通过咨询以及技术和财政支持，提升其基础劳动与安全管理能力。尤其在安全方面，为切实减少事故，政府方针是把行政力量集中在事故发生前的风险阻断上。在监督方式上，将强化机动、特别监督，着力提升公众切身感受。
Kim Younghoon劳动部长表示：“实现工作场所民主，关键在于如何推进事业场所监督”，“今年将提升事业场所监督水平，汇聚部门力量，使我国劳动与产业安全水平得到提高，成为消除工作场所风险差距、实现尊重劳动的真正增长的踏板。”
优先查找“隐形欠薪”……对免费劳动和超长工时劳动的监督规模创历史之最
政府在劳动领域将为缩小劳动市场差距，强化围绕▲根除拖欠工资 ▲根除免费劳动和超长工时劳动 ▲保护弱势群体等方面的监督。首先，将把监督力量集中在积极查找“隐形欠薪”上。对一年内有两次以上欠薪举报的事业场所开展全面调查式监督，提前对欠薪进行管理。机动监督和特别监督也将分阶段推进。
为根除免费劳动和超长工时劳动的监督，将扩大到史上最大规模——每年400家事业场所。还将开展对综合工资制误用、滥用的监督。此外，将新设并推进针对农村、渔村地区的外国劳动者，大学周边便利店、咖啡馆的青年劳动者，以及残障劳动者等弱势群体的专项监督。对非正式工，将以每年200家事业场所为对象，重点监督其在从事与正式工相同工作时是否遭受差别待遇。
从今年起，将常态化运行“在职者匿名举报中心”，大幅扩大对匿名举报的监督。同时，在增加事前预防性监督的同时，还将扩大对“假3.3”伪装雇佣和“拆分事业场所”等新社会议题和新领域的监督。公共部门方面，将新设监督，检查清洁、保安等相同岗位是否支付相同工资等劳动管理适当性。
今年产业安全监督员规模达2095人
在产业安全领域，为消除监督盲区，将扩充监督人力及基础设施。产业安全监督员人力将从去年的895人大幅增加到今年的2095人，并提高高专业性技术岗位的比例。将在全国运营70个巡查小组，巡查车辆增至286辆，为去年的2倍水平，构建常态化机动应对体系。全国各地方机关还将配备无人机。
一旦查实违法，将严格应对。不仅限于下达简单整改指示，而是以司法处理和行政处分为原则。尤其是从今年起，将新设对重大事故前兆——“重伤害事故的监督”，把重点放在事前预防上。对已接受过监督、但现场风险较高的事业场所，将在确认完成整改前反复监督，促使其切实改善安全。
对安全、保健管理能力薄弱的小规模事业场所，将通过分阶段方式引导其进行系统性改善。同时，不仅是事业主，还将加强对劳动者的指导，督促其遵守佩戴安全帽、安全带、安全腰带等基础安全守则。一旦查出违规，将对事业主和劳动者双方都处以罚款等，予以严厉应对。
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