学校非正式员工重启工资谈判…“新学期总罢工”也有可能
8日展开第8轮工资谈判…今年首次
若春节前争议难解或将罢工
由学校供餐和照护劳动者组成的全国学校非正式职工联合会议与教育当局之间的工资谈判已重启。去年举行罢工的该联合体表示，如果谈判进展不顺利，不排除发起“新学期总罢工”的可能性。
据该联合体9日消息，前一天下午1时，在位于世宗的市道教育监协商会事务局，工会与教育当局进行了第8轮工资谈判。该联合体与资方自去年12月21日起中止谈判、进入冷静期，今年起正式重启协商。该联合体相关人士表示：“当天的谈判中并未讨论到有实质进展的方案”，但同时称“今后计划每周举行一次谈判”。
工资谈判的争议焦点是“节日休假费按比例支付制度”。目前采取定额制，每年支付185万韩元，分两次在春节和中秋发放，而该联合体主张，应将其改为按照基本工资一定比例发放的“定率制”。理由是，除教育公务职以外，地方自治团体和中央部门的公务职人员均按定率制领取节日休假费。但据悉，资方在当前教育财政缩减基调下，对未来财政支出增加表示忧虑。除此之外，关于假期无薪对策、危险津贴上调、津贴地区差别等问题，工会与资方之间也存在分歧。
此前，该联合体因工资谈判破裂，于去年11月发起全国接力罢工。在罢工学校，由于无法提供供餐，只能提供面包、鸡蛋等替代餐食。
如果在假期的1至2月间谈判未能顺利推进，亦有可能发生“新学期总罢工”。一旦新学期总罢工成为现实，将是继2023年之后时隔3年再次出现。该联合体方面表示：“若要避免新学期总罢工，教育监必须在春节前出面促成协议”，“如果在春节前争议焦点仍未解开，3月新学期总罢工和劳资矛盾长期化将难以避免”。
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