30日起在行政安全部参与创新局实施
打破等级打造自由沟通文化
行政安全部以参与创新局全体员工为对象，试点运行为期一天的“职务·职级称呼自由日”。其宗旨是摆脱按职务、职级划分的等级式沟通，营造自由交流的沟通文化。
据行政安全部29日消息，参与创新局员工将在30日这一天，不再使用职务、职级，而是以“昵称”互相称呼。成员用自己事先设定的昵称，加上“님”（相当于“先生/女士”等尊称）的方式来互称，替代局长、科长、组长、事务官等原有称呼。各部门还将提供简单茶点，并安排场合，让成员在使用昵称的同时自然交流。
此次试点是为缓解日常称呼带来的心理距离感，并作为一项努力，旨在营造一种跨越职级和工龄、可以自由交换意见的组织文化。行政安全部相关负责人表示，此举有望成为一个契机，营造一种包括低年资公务员在内的所有成员都能毫无负担地提出意见的沟通环境。
参与创新局将以本次实施结果为基础，检查员工体感度和运行效果，今后将持续探索多样化的沟通方式，以推动开放式讨论文化的定型和组织文化的改善。
行政安全部参与创新局局长Hwang Myeongseok表示：“员工们不再叫我的职务，而称呼我为‘Hwang Banjangnim’，让我感觉更加亲切，也能更轻松地沟通。虽然只是为期一天的小小尝试，但希望这次尝试能够推动以尊重和信任为基础的平等沟通文化进一步扩散。”
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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