Kim Gyunho议员：“公共部门应保障劳动者权利”
光州市西区议会22日表示，在19日召开的第336次第二次定例会第三次本会议上，以议员 Kim Gyunho 为代表发布了《敦促恢复公共部门雇佣正常化建议案》。
Kim Gyunho 议员指出：“为不支付退职金而签订未满1年的合同、为规避转为正式工的义务而签订未满2年的合同等做法，已经超出民间领域，在公共部门也广泛出现。”
他接着表示：“在公共部门，针对日常性工作的短期合同反复签订、不支付退职给付等不合理的工资差距正在被结构化，这可以说是涉及公共领域信赖度和道德性的严重问题。公共部门是最先、也必须最严格遵守法律和制度宗旨的领域，并负有向整个社会提出就业稳定和尊重劳动标准的责任。”
对此，光州广域市西区全体议员敦促：▲对以规避支付退职给付和规避转为正式工为目的的短期、反复雇佣合同进行全面实态调查 ▲为恢复公共部门雇佣正常化制定统一指南并构建管理·监督体系 ▲为切实保障劳动权利，对相关制度以及预算、人力运营标准进行综合性整顿。
最后，Kim 议员表示：“希望本次建议案能够成为从公共部门率先实现雇佣正常化、以此推动在全社会形成尊重劳动文化的实质性行动。”
此前，雇佣劳动部曾在2020年11月修订并发布了指导方针，重申应将从事常时、持续性工作的劳动者以正式工身份聘用的原则。该方针本意是为了保障固定期限劳动者的就业稳定和劳动条件，但结果却引发了问题：不仅在民间部门，在公共部门也为规避转为正式工，而普遍签订不满2年的合同等副作用持续被提出质疑。
据悉，围绕这种非正式工雇佣歧视问题，最近总统 Lee Jaemyung 在12月9日召开的国务会议上提到“如果就业稳定性下降，就应该多支付工资”，并补充指示要求确认是否存在为不支付退职金而采取变通方式用工的部门。
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