京畿道抱川市19日表示，为了强化公务员职业道德、打造值得信赖的行政，将推进“公务领域五大违纪行为根除对策”。
此次扩大的对策是在自2024年起推进的“三大公务违纪行为根除对策”（收受金品和宴请、酒后驾驶、性违纪）的基础上，新增跟踪骚扰以及挪用、侵占公款内容，目标是进一步强化公务纪律。
扩大对策的背景在于，行政安全部计划在《地方公务员处分规则》中，针对公务员数字性犯罪、跟踪骚扰、隐瞒或纵容酒驾等重大违纪行为，另行增设处分标准，同时考虑到近期实际发生了类似违纪案例，为了加强事前预防，体现了相关用意。
为提高违纪根除对策的实效性，抱川市将开展以案例为中心的各部门教育，通过提高员工警觉性和改善认知，积极预防违纪行为。
今后如发生“五大违纪”行为，将不论违纪程度，一律要求作出重处分决定，并在处分之外，从人事、财政、福利待遇等各方面同时采取追加不利措施，强力根除违纪行为。
除处分外的主要不利措施包括：解除现职岗位、3年内全额扣减福利积分、一次性不发放绩效年薪和奖金、取消使用休养设施支持、限制国内外公务出国旅行及研修、不予特别休假等。
此外，在酒后驾驶方面，将强化标准，对纵容或隐瞒行为也可要求作出从减薪到降级的处分决定，并将按照既有对策，在发生酒驾违纪时，对参加同一科室活动的科长级以上公务员等适用连带责任。
同时，对于收受金品和宴请、公款挪用等需要承担刑事责任的事项，将积极向侦查机关举报。
抱川市有关负责人表示：“我们以实现‘公务领域五大违纪零发生’为目标推进本次对策”，“本次对策的目的并非惩罚违纪者，而是为了事前预防公务体系内部的重大违纪行为，确立对市民透明且负责任的公务文化。”他并补充称，将“为实现廉洁的公务社会持续努力”。
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