17日于乐天人才开发院乌山校区举行
开展讲座并介绍国内外优秀案例、进行讨论
乐天17日表示，将在乐天人才开发院乌山园区以“Weave You & Me（你和我相互连接，成为‘我们’）”为主题举办“2025多元化论坛”。
“Weave You & Me”蕴含的含义是：拥有不同背景的员工在理解多元性的基础上，彼此关系向多种方向延展，从而成长为可持续发展的共同体。
乐天称，随着会长 Shin Dongbin 强调多元价值，公司于2013年制定了明文写入尊重多元与消除歧视原则的“乐天集团多元化宪章”，并为在集团内部推广这一宪章持续努力。为此，乐天自2012年至2020年以女性人才为中心举办“WOW论坛（Way of Women）”，并自2021年起将内涵扩展至性别、世代、残障、国籍等维度，以“多元化论坛”的形式持续推进。
今年的活动以“为实现集团的可持续成长，应相互尊重拥有不同国籍和背景的全球多元性”为核心内容进行筹备。论坛将探讨全球企业的多元化管理方式和趋势，并介绍乐天七星饮料、乐天玛特等主要海外法人在多元化方面的实际案例和成果。活动最后，外部人力资源专家与国内外员工将以全球多元性为主题开展案例研究与讨论。
当天论坛预计将有 Lotte Holdings 首席执行官 Ko Jeonguk、人力资源创新室长 Park Duhwan、各子公司人力资源负责人及团队负责人、内部沟通负责人、外籍员工等共约250人现场出席，另外约700名国内外员工将通过线上方式参与。为契合主题并考虑与会者国籍的多样性，主办方还将提供利用人工智能实现的实时口译服务。
乐天相关负责人表示：“为了使集团在全球市场实现可持续成长，拥有不同背景的人才之间必须形成相互尊重的文化”，并称“今后也将继续努力，在国籍、性别、年龄、残障等四个多元化领域，推动包容多元的文化在集团内部不断扩展”。
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