去年退休养老金累计金额突破400万亿韩元
2024年退休养老金统计
以稳定企业为中心的“退休养老金”偏好扩散
退休养老金中途提取者增加4.3%
自统计编制以来，退休金积立金规模首次突破400万亿韩元。与其说是制度引入得到全面扩大，不如说是在经营稳定的用人单位中，退休金制度的偏好有所增强。去年提前支取退休金的人员较前一年增加了近7万人。
根据国家数据处15日发布的《2024年退休金统计》，截至2024年末，退休金积立金为431万亿韩元，较前一年增加12.9%（49万亿韩元）。这是自2015年开始编制统计以来，首次突破400万亿韩元。国家数据处分析认为，这与其说是引入退休金制度的用人单位大幅增加，不如说是以大企业为中心，选择以退休金制度替代一次性退职金的劳动者增多所带来的影响更大。
按照现行制度，用人单位需在一次性退职金和退休金制度之间二选一，并通过劳资协商决定是否引入。退休金制度要求将积立金持续存放并由金融公司运作，对小规模用人单位而言存在引入负担。有观点认为，该制度主要在财务实力较强的大企业和经营稳定的用人单位中得到扩散和利用。
虽然退休金积立金规模快速增长，但实际引入该制度的用人单位数量和参保职工人数的增幅有限。去年整体引入单位为44.2万家，仅比前一年增加1.3%。在符合引入条件的用人单位（164.06万家）中，已经引入退休金制度的单位占比为26.5%，与前一年的26.4%水平相近。
运作结构方面也出现了变化。从制度类型看，确定给付型（DB）占比为49.7%，仍为最多，但比重较前一年下降4.0个百分点。相反，确定缴费型（DC）占比为26.8%，个人型退休金（IRP）占比为23.1%，较前一年分别上升0.9个百分点和3.1个百分点。
去年提前支取退休金的人数为6.7万人，比前一年增加4.3%；支取金额为3万亿韩元，增加12.1%。在提前支取事由中，按人数计算，购房占比最高，为56.5%，其后依次为住房租赁（25.5%）、重整程序（13.1%）等。29岁及以下人群中，以住房租赁为目的的提前支取占比最高，其余年龄段则以购房目的的提前支取占比最高。
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